韦某某与公司发生矛盾，2008年7月10日韦某某表示不再干了就自动离职了，该公司没有挽留韦某某也未作处理。韦某某称，2008年7月10日，其向某 解除与其之间的劳动关系，提交了束某某2009年7月18日出具的工作辞退证明材料及束某某的身份证复印件。某公司表示因束某某未到庭，且对内容有异议。因该证明材料 ...
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2007年9月28日至2008年8月19日（此期间为试用期，由于直属领导离职，接任领导试用后才可确定是否留用），所在职位为部门经理，工作职责为三方 年12月24日，天津亿博出具“截至2008年2月15日支付10万元佣金”的证明。 ㈡深圳五矿付款情况 深圳五矿与斯迪克逊公司于2007年12月25日签订的 ...
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的原件，称原件已被搅拌站党支部书记杨冀东（与机电公司法定代表人张某某系亲属关系）离职时带走，并称搅拌站与机电公司于2000年9月7日签订的系关于购买“利渤海尔” 内容是伪造的。首先，五建公司未对该主张举证，不能证明其主张；其次，在一审庭审中，杨冀东作为证人到庭陈述，称该函是其本人出具。本院确认该函件的 ...
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年9月22日，北京市工商行政管理局昌平分局园区工商所向罗某伯格公司出具《检查情况说明》，证明鑫融智公司与北京西门子公司有过合作关系。2005年8月11日，北京 某伯格公司的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用 ...
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唐某某出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐某某出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨某作为其编辑，约定报酬按月支付。杨某承担了 天鸿禹公司交付了包括《初中文言文全解全译》在内的四部书的书稿，后杨某离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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某某出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐某某出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨某作为其编辑，约定报酬按月支付。杨某承担了 顺天鸿禹公司交付了包括《中学生文学鉴赏辞典》在内的四部书的书稿，后杨某离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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某某出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐某某出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨某作为其编辑，约定报酬按月支付。杨某承担了 顺天鸿禹公司交付了包括《中学生诗词鉴赏辞典》在内的四部书的书稿，后杨某离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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是岳和公司辞退邹某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明邹某某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与邹某某的劳动关系无正当理由，应参照 元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳 ...
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岳和公司辞退王某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明王某某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与王某某的劳动关系无正当理由，应参照 误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案字[2006]第X号裁决：岳和公司支付王某某2006年1 ...
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是岳和公司辞退贺某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明贺某某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与贺某某的劳动关系无正当理由，应参照 元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金3000元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳 ...
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