的工资差额3000元及差额部分25％的经济补偿金750元；4、判令XX公司支付2008年1月份的工资差额500元及差额部分25％的经济补偿金125元； 动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审判决结果。鉴于双方劳动关系已经终止，XX公司应当出具离职证明，并协助办理档案、社会保险关系转移手续。 ...

某有限公司支付给原告。2010年11月，被告从南昌某公司离职后，为了领取失业保险金，需要由保险购买单位出具离职证明，为此曾多次找到原告，原告念在多年的员工 月至2010年11月王某在南昌某有限公司担任销售部经理一职，在此期间与某公司不存在事实劳动关系。 证据三，关于2010年1月份库补通知，内容为在以 ...

，也未缴纳养老保险。朱某丙提交合某、工资支付记录、离职证明、委某、照片等证据佐证。清大远教公司不认可双方存在劳动关系，对于上述证据原件中出现的该公司公章及 有“朱某丙”的名字，朱某丙主张“朱某丙”即为本人，同时清大远教公司为朱某丙出具离职证明，写明：朱某丙自2008年11月24日入职我公司担任销售部门 ...

年11月17日进入被告处工作； 2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、 年5月21日被告向原告出具离职证明，主要内容为原告于2004年11月17日至2009年5月21日在被告处工作，现与被告不存在劳动关系。庭审中， ...

年12月。根据工资签收单据，原告实际月薪为9,700元，因当时原告作为总经理负责公司的日常经营活动和签署发放所有员工的工资，故被告无法提供完整的工资签收单据。 该会裁决：一、被申请人（被告）于本裁决生效之日起五日内为申请人出具离职证明；二、对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告收到裁决书后，因不服裁决， ...

工某。2008年5月1日至2009年11月1日期间，我公司与周某丁不存在劳动关系，故我公司不同意周某丁的诉讼请求。 一审法院经审理查明：2008年5月 允许，我希望能够在2009年12月21日离开公司。同日，远山大川公司为周某丁出具离职证明，载明：原远山大川公司员工某某，于2009年12月21日办理完 ...

存在劳动关系，故不同意苏某的诉讼请求。 一审法院经审理查明：庭审中，苏某出具了福朗电子公司于2008年5月15日出具离职证明，内容为：“ 电子集成技术有限公司。 上述事实，有双方当事人陈述、北京市X区劳动争议仲裁委员会裁决书、离职证明书、门诊收费专用收据、演某、结业证书，往来书信、体检报告、（2005 ...

与IT技某创新应用’论坛事宜，没有说明他本人已经从中国城市轨道交通网离职，其所发的会议材料与以前我公司参加中国城市X组某的论坛材料风格、组某、议程、安排 、《证明》及庭审笔录等在案佐证。 五、其他事实 华秋公司为证明其在天凯公司不正当竞争行为发生之前以及之后的市场论坛、市场开发情况，向法院提交了其分别 ...

经济补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。” 被告否认该资料的真实性，原告未能提供其他确凿证据予以印证，因原告提供的证据尚不充分，故对该项主张，本院难以支持。 原告确认已如数收到被告支付的2008年 ...

经济补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。” 被告否认该资料的真实性，原告未能提供其他确凿证据予以印证，因原告提供的证据尚不充分，故对该项主张，本院难以支持。 原告确认已如数收到被告支付的2008年 ...