岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高； 14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销 书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续； 7、节假日加班签到表，证明被告公司加班需履行加班审批手续，同时需要在 ...

航天酒家、九头鸟管理公司为证明其主张提供如下材料： (一)证明其商业秘密被侵犯 1．与石某甲、石某乙、吴某某签订的劳动合同、员工手册及发放该 误以为是进入了“九头鸟”，故两者的使用不会造成消费者的混淆。且九头鸟管理公司已将“九头鸟”进行了商标注册。综合考虑上述因素，本院认为现有证据不足以证明九头鸟航天 ...

号新闻大厦X楼C1―C3座。 法定代表人傅某，董事长。 委托代理人刘某，该公司员工。 被告湖南省体育局，住所地长沙市X路X号。 法定代表人傅某，局长。 工商行政管理局获得吉祥物“白鹤”注册商标专用权。在中华人民共和国第五届城市运动会形象识别手册、五城会招商书中，五城会吉祥物“白鹤”的设计人均为郭某、宋 ...

平均工资为2,902.87元。 又查明，第某被告制定的员工手册第某章公司规章规章第某条员工服务于本公司期间，应遵守以下纪律规则：1、忠于职守，遵守本 一切规章，服从各级主管人员之安排，不得敷衍塞责，或有推诿，违抗之行为；……4、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或擅离工作岗位，如确因重要事情必须 ...

以及吉强公司的生产经营的困局，强联公司暂时留用吉强公司的在岗员工，并承担职工某用期间吉强公司员工某社会统筹保险费用，故此才有为原告元某缴纳社会统筹保险费用的 鉴定，对原告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工某、工某医疗手册、工某认定通知书、工某职工某动能力鉴定申请表各1份、病历2份、工 ...

）事务所（略）。 委托代理人李某乙，女，（略）员工，住（略）。 被告西安市通缘电子有限责任公司，住所地西安市曲江新区X组X号。 法定代表人郑某某，（ 技术抗辩，其对原告上述的其余主张未提出异议。原告首安公司认为，从该《发电厂与变电所消防设计实用手册》第130页内容介绍上看，并未公开两根探测导体之间叠加 ...

、被告廖某某及其委托代理人朱某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告于2004年2月进原告单位工作，基本工资1330元。2009年 年1月份由被告签字，而2009年11月份加班申请单中无被告签字。原告公司“员工手册”规定，加班须提前申请；加班单与被告考勤记录显示的被告休息日及平时 ...

服务期保证金3,000元。2008年3月，陈某工作成绩不佳，本公司依据双方劳动合同和员工手册的规定，于2008年4月15日向陈某发放2008年3月份 》、《上海市单位退工证明》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于某公司不退还服务期保证金3,000元是否有事实依据的争议。根据本案查明的事实，陈某 ...

，住所地（略）。 负责人侯某某，某公司总经理。 委托代理人牟某某，某公司员工。 委托代理人任某某，某公司员工。 被告A公司，住所地（略）。 法定代表人邓某某 记录。证明被告不能提供劳动合同，则劳动合同续订记录是不真实的。 5、劳动手册。证明原告在被告处工作的经历。 6、银行工资卡。证明银行工资卡是某 ...

材料： 1、劳动合同。旨在证明被告与其签订的劳动合同无效。 2、海尔工贸公司的应聘登记表、直销员工作调查表、系统短信打印件、个人短信打印件、原告自行 员工手册》，并通知原告于2010年1月7日15:00前来公司作出合理解释，否则将依照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年 ...