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谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案,公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工 谢某工资的,以及拒不支付谢某延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付谢某工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。谢某2010年12月 ...
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诉讼请求,经该院调解无效。 另查明,根据虎森公司提供的工资发放表,虎森公司支付邱某某2007年的工资为:3月份1997元、4月份501元、5 至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗 ...
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,河南省《关于计算工作年限和计发工龄津贴一些问题的解答》规定,原告的工龄问题,实际应当按照最后一次在烟草公司从事季节工开始计算,即从1981年开始计算。但是重新 至1981年在范胡烟站做季节工;2、王某某的工资发放和构成材料,以证明原告在岗时的工资发放情况。 经庭审质证,原、被告双方当事人对对方提供的 ...
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记录,证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天; 7、公司考勤及工资发放规定,证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴; 8、退工证明,证明其 对施某的情况说明不予认可;对证据6表示这是工厂的考勤,与其无关,工厂与公司总部休息时间是不一样的;对证据7表示从未见过;对证据8表示收到过,但日期 ...
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缺乏依据。 关于2008年2月、3月的工资发放标准问题,某公司主张2008年2月起公司实行绩效考核制度,周某某工资标准调整为每月1,000元,且劳动 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元,本院免予收取。 如不服 ...
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低于2000元,第一个月按80%的标准发放,工作时间按国家规定,并办理社会保险,每月15日为工资发放日,节假日执行国家规定,加班发加班费。但反诉被告每月 仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书裁决:自本裁决生效之日起30日内,德亿公司向社会保险经办机构为吴某某补缴2008年6月23日至2008年12月3日 ...
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;②原告李某某值班加班的情况;③原告李某某的工资发放及加班工资的安排情况。 被告常德市鼎城保安服务公司(下称区保安公司)辩称:原告李某某与被告计算机学院的 提出异议,本院认为该两份证据证实①被告单位基本情况;②被告单位员工的上班、下班时间规定及相应职责与原告待证事实相吻合,本院予以采信;对于原告提交的 ...
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公司认为所购设备、元器件属损失,也应把这些部件归还屈某;工资发放表记载的(略)元是林某公司发给屈某和相关研发人员的薪水,不属研发费用,亦不属林 约定,林某公司如违反上述承诺,屈某有权向公司董事会提请兑现承诺;屈某如违反上述承诺,未在规定时间77天内研制出(略)系统指标(机壳外件加工因素除去),致使公司 ...
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南宁市X区电影发行放映公司的法定代表人汪某、委托代理人李某乙到庭参加诉讼。2012年5月7日,原、被告双方申请10天的庭外和解时间,该庭外和解时间 业务的组成部分。第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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公司质证称:1、夏某、黄进(靖)强确在金博塑业公司上过班,但其所说工资发放时间不属实;2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资 指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费10元,由益阳市金博塑业有限公司 ...
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