劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人高某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，高某某答辩称： 一、关于答辩 合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...

劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 至12月25日未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴某出具解除劳动关系的书面证明；四、福建十方公司对福建十方 ...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付二倍的工资。本案中，原、被告未签订书面劳动合同，被告应从原告上班的次月 之间的劳动关系； 二、由被告重庆市xx矿业公司于某判决生效后5日内支付原告谭某2011年8月份工资2455元、未签订劳动合同双倍工资7671.52元、解某劳动合同 ...

合某的双倍工资x元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...

榆林市电力检修有限公司主张：以崔某在工作期间违反劳动纪律及公司规章制度为由解除与崔某的劳动合同，但该公司并未提供合法有效的证据加以证明，双方因解除劳动合同 书面合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告与被告从2008年2月1日至2008年12月31日共计11个月未签订劳动合同，因此，原告应当依法向 ...

劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） 被上诉人没有签订劳动合同，上诉人主张双方存在劳动关系，应当提供以上证据证明双方存在劳动关系的事实存在，由于上诉人周某没有提出充分的证据证明其同被上诉人公司 ...

5月22日油龙实业出具的授权委托书可以证实，油龙实业委托栾某栓为公司代理人，以油龙实业名义负责中国移动通信集团河南有限公司濮阳分公司传输线路建设工程活动， 通知（劳社部发[2005]X号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工 ...

诉讼请求，进行和解等。 被上诉人（原审被告）湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司，住所地湖南省株洲市X区红旗广场交通大厦八楼。 法定代表人陈某，总经理 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放某名册)、 ...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资”的规定，原告张家界奶业有限责任公司应当给被告田某某支付自用工之 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《湖南省实施办法 第九条失业人员失业前所在 ...

款、第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应视为用人单位自用工之日起满一年时已与劳动者订立无 王××自2008年4月7日至2010年1月7日在××公司工作，但××公司一直未与王××签订劳动合同，根据上述规定，××公司应当自2008年5月7日起至2009年4月6 ...