长寿分红年金保险，并为梁某缴纳了该保险1996年至2006年每年200元的保险费。2007年，某印务公司将3000元押金退还给梁某。2007年8月，某印务 分红年金保险，在劳动合同法实施前就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险，而梁某是在劳动合同期满后主动辞某离开某印务公司，况且梁 ...

销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 同日，被告贺××离开了原告公司，后再未到原告公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未 ...

房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 同日，被告卢×离开了原告公司，后再未到原告公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未 ...

在北京没有工某人员。 王某提供2008年9月12日银某贸易公司给燕莎金源店发放的促销通知、燕莎金源店联营厂家员工某店审批表、银某贸易公司向燕莎 数额提出异议，法院予以维持。 王某为农村户口，银某贸易公司未为其缴纳养老保险，应支付王某未缴纳农民工某老保险的损失3718元，仲裁计算有误，法院予以纠正。综上 ...

，《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日开始实施的，为形成劳动关系的员工缴纳养老保险费也是从此时开始具有强制性的，也就是说该法实施之前，用人单位即使是没有为 》均没有溯及既往的特别规定。结合本案，原告河南奥克公司未给第三人毛某、贾某缴纳1992年11月至1994年12月期间的养老保险费是否违法， ...

执行，试用期工资为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准的80％执行，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业 、800元(半月)。原告工资发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。 原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、 ...

.68元，住房公积金x.00元，失业保险4228.00元，工伤保险和生育保障金1778.64元。由于建设公司系将所有员工统一合并缴纳六金，因此，未能提供每个员工 六标准经费收支情况”表中提出，增加“高架养护水费”x.40元（公司已支付），但建设公司未提供与徐xx承包小组在20xx年x月x日至20xx年 ...

在册员工，保证在册员工无失业，破产期间，破产清算组为原某阳县冠军陶瓷有限责任公司687名职工缴纳了养老保险金，但未为被告缴纳。在被告提交舞阳县冠军 的养老保险金（具体数额以县养老保险处核算为准）和失业保险金（具体数额以县失业保险中心核算为准），双方各自承担自己应承担的部分；为原某被告补发2003年10 ...

双方并没有建立法律意义上的劳动关系，滕某某从未为娇润公司工作，娇润公司也没有支付过滕某某工资，提供给毛某某、曹某某劳动合同只是希望双方能调解解决本纠纷。 10月10日至2009年4月13日在得宣公司工作，有员工履历表、考勤记录证明。期间得宣公司未为其缴纳综合保险，且拖欠其2009年4月1日至2009年 ...

合同，也未办理养老保险。2009年春节放假时，被告伟盛公司明确规定春节后2月6日正式上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书 盛公司可不再向袁某某支付二倍工资是错误的，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益，依据《劳动合同法》第38条第1 ...