被告等人仍在放假期间，因此被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律，单方解除与原告的劳动合同的主张其理由不足，双方订立的劳动 某某补缴自1998年1月起至2009年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在 ...

异议，各被告认为对证据三性无异议，但认为受害者万罗春所签定的劳动合同违反劳动法之规定，应按无效合同；2、受害者万罗春没有提供工资条予以证明 主张，不予支持；被告永诚财产保险股份有限公司株洲中心支公司认为被告株洲市神州运输服务公司在购买第三者责任保险时，双方约定了仲裁条款，法院没有管辖权。本院经审理认为 ...

等人仍在放假期间。因此，被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律，单方解除与原告的劳动合同的主张其理由不足。双方订立的劳动 某某补缴自1998年1月起至2009年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在 ...

平顶山市人民检察院 原审原告崔克忠 委托代理人李某某 原审被告舞钢誉华工业发展有限责任公司 法定代表人高某 委托代理人宋某某 原审原告崔克忠与原审被告舞钢誉华工业发展 认为：原告崔克忠退休后又返聘回被告单位上班，双方形成的关系不是劳动法调整的劳动关系，而是一种新的雇佣劳动关系。被告作为雇佣者，依法负有 ...

是巴布亚新几内亚当地工人为该轮装载木材时操作不当的侵权行为造成的，并非惠博公司违反《劳务协议书》的违约行为造成的。第二，《劳务协议书》第三条约定船舶“可航行 根据《解释》第十一条第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐某康并不是因履行该 ...

加班工资、公休日和平时超时工作的劳动报酬而造成的。故被告李某认为，按照《劳动法》和《劳动合同》的相关规定，作为劳动者的被告李某依法应享有解某劳动 损害了原告某某的合法权益，应当承担本案的全部民事责任。至于被告李某提出原告某某违反《用工合同》规定、单方面解某双方劳动关系，继而又无理拒绝向其依法支付经济 ...

该损失并未实际发生，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第十九条、第二十五条、第九十八条 从沈XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故沈XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因沈XX ...

，故该损失并未实际发生，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第某条、第某六条、第某九条、第某十五条、第某十八 因从雷XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故雷XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。另亿捷通 ...

该损失并未实际发生，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第十九条、第二十五条、第九十八条 从黄XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故黄XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因黄XX ...

该损失并未实际发生，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第十九条、第二十五条、第九十八条 提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我也并非拒绝签约，同时也未违反公某规章制度”。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定： ...