上海市XX律师事务所律师。 原告江XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易 请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费 ...

上海市XX律师事务所律师。 原告王XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易 请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金，综合保险费 ...

X，X市X律师事务所律师。 原告李XX与被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序， 项请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金，综合保险费未 ...

之日始停止执行。2009年3月31日，原告与XX公司之间的劳动合同到期终止，后双方未再续签，XX公司未支付原告经济补偿金。2010年3月30日，原告 由原告提供并经质证的仲裁裁决书、委托合同、《XX报》关于薪酬的公告、XX津贴、XX章程、XX公司管委会报告、终止劳动合同通知、退工证明、银行对账单、XX ...

被告是在离职后才提供的房屋租赁发票。 3、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 4、劳动合同、关于不续签合同的通知，证明发票开具的时间是在双方劳动合同 发票，如果被告不提供，公司将不得不取消被告的租房补贴报销。 2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至 ...

，上海恒隆律师事务所律师。 原告冯某某与被告上海某某管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日受理后，依法适用简易程序 元，国定假加班工资825元。2009年5月18日，因原、被告劳动合同到期后不再续签，被告与原告进行了结算，被告支付原告2009年5月份工资480 ...

路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告孙某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理 。 被告上海某阀门有限公司辩称：被告于2008年2月劳动合同到期即与原告终止了劳动关系，之后双方不存在劳动关系。被告认为原告提出的请求已经超过了诉讼时效 ...

路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告王某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理 。 被告上海某阀门有限公司辩称：被告于2008年2月劳动合同到期即与原告终止了劳动关系，之后双方不存在劳动关系。被告认为原告提出的请求已经超过了诉讼时效 ...

顺延。另外根据劳动合同法的规定，合同到期后，用人单位也应当支付经济补偿金。故一审判决认定事实错误，适用法律错误，应当予以撤销。 被上诉人公交公司答辩称，原审 内部规章制度的情况下依法解除与上诉人的劳动合同并无不当，且不需向上诉人支付经济补偿金。上诉人主张的关于要求被上诉人支付其经济补偿金及病假期间工资 ...

上海市XXX律师事务所律师。 原告高XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易 工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立。 庭审中，（1）原告确认双方劳动合同到期终止，故要求被告支付经济补偿金；（2）被告表示愿意依法为原告缴纳 ...