的书面通知，当事人不服……”。在适用该条款时，本案同时适用最高院上述第二点复函内容的规定。这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说， 怎么不属于人民法院调整的民事案件范围显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第98条“适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则：一 ...

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