某某要求窄口灌区管理局、龙祥工程队给其补办养老保险并办理相关退休手续，未给办理退休手续之前，按法定退休年龄每月支付退休金1000元的诉讼请求，无事实和法律 。其理由，我在1970年2月份已与被上诉人建立了劳动关系，1980年我被放长假，只好回到老家农村生活，但不意味解除劳动关系。请求撤销一审判决，支持 ...

钟某某于2004年9月3日达到法定退休年龄，中山宾馆未给钟某某办理退休手续。钟某某于2007年10月11日办理了社会养老保险个人账户，并向社保局缴纳了 （现为职工旅行社中山宾馆）工作至今，于2004年9月到法定退休年龄，上诉人的行为致使被上诉人无法正常退休。 本院查明一审认定的基本事实无误。另查明，在 ...

被厂除名。1990年10月，原告再次回到南海丝厂工作，至1998年7月达到法定退休年龄时止。后原告就其工龄问题向被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出申请 上诉人主张其于1985年已参加了南海县退休养老统筹缴费，应计算为连续工龄，视同缴费年限。但退休统筹不同于养老保险，上诉人参加退休统筹的年限不应与缴纳 ...

适用范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定， 申办社保手续，致使补交无法进行，根据公平原则，原告应当酌情支付给被告未缴纳养老保险经济补偿金4200元。综上，原、被告之间存在劳动关系，原告的部分诉讼 ...

年6月在原新乡市延津动力配件厂一车间参加工作。被告刘某提供了编号为延选x工人退休养老保险基金手册，无封皮显示签订、续订劳动合同情况手册、医疗卡一份 关系。只有作为劳动者的被告刘某到法定退休年龄办理退休手续后，双方不存在劳动关系，被告刘某的退休待遇纳入社会保险统筹的范围。但作为劳动者的被告刘某于2001 ...

，被告一次性发给原告补偿金9600元。2007年6月下旬原告到市劳动局咨询如何办理退休手续时，得知被告未给其交纳过养老保险和医疗保险，因此也使得无法办理退休手续 。原告主张被告为其办理退休手续，但2006年4月原、被告已终止劳动关系，且即使未终止劳动关系，原告也还未达到法定退休年龄即60岁。原告所述 ...

存在劳动关系期间，原告作为被告的劳动者，依法应当享受劳动者应享受的养老保险及失业保险的待遇，但被告未为原告办理上述劳动待遇手续，致使原告不能享受劳动者正当 部门的相关规定为原告办理自1995年1月劳动法实施以后至原告法定退休年龄即2012年3月止的养老保险金手续，同时被告还应按原告的工作年限23年按其 ...

为民营企业，该项变更是在我恢复厂籍案件的诉讼过程中实施的，企业虽然变更了性质，但仍是本案的诉讼主体，仍要承担原企业的债权债务。 本院认为，劳动者的 孙某某并为其补办养老保险等待遇，钢管厂提出的转制后未接收孙某某，不予补办相应待遇的上诉主张不能成立，本院不予支持。因孙某某尚未达到法定退休年龄，故原审判决 ...

法律、政策规定，原告于2004年9月到法定退休年龄，随后几年中原告多次要求被告为其办理正常退休手续并给予退休待遇，但由于被告中山宾馆管理不善，将原告的 上班。原告于2004年9月3日达到法定退休年龄，被告未给原告办理退休手续。原告于2007年10月11日办理了社会养老保险个人帐户，并向社保局缴纳了x元 ...

小妞原用人单位权利义务的承担者，即使顺河环卫局接管时赵小妞达到了退休年龄，赵小妞接管时没有享受养老保险待遇或退休金，双方形成的仍然是劳动关系；顺河环卫局是 清扫工作。 本院认为，赵小妞于2006年7月1日到顺河环卫局从事道路清扫工作，由于其已超过法定退休年龄，顺河环卫局雇佣其为清洁工，双方系聘用关系， ...