被告人冯某乙分别受湖南三湘人才开发服务有限公司、长沙世纪星城人力资源咨询服务有限公司派遣到中国工商银行长沙金鹏支行工作，并担任营业部经理。2007年7月，被告人章 年2月1日，新星公司与被告人冯某乙签订劳动合同，并根据上述劳务派遣协议，将被告人冯某乙安排至金鹏支行工作。 湖南碧宇科技开发有限公司（以下 ...

某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区 法定代表人戴某，经理。 委托代理人邓 公司、被告二间签订的劳务协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议的 ...

的劳务派遣资质，故即使易士多公司确实与服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，派遣劳动法律关系无效，且易士多公司对服务社为非正规就业组织知情， 原审法院对于本案的分析认定正确，本院不再赘述。易士多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给服务社，该节事实与本案无关，不能由此免除 ...

费用。乙方按照约定的数量和条件向甲方派遣劳务工，并应与劳务工签订劳务合同等内容。 本院认为，本案事故责任虽未经公安交警部门认定，但被告占某某 周某某造成的损害承担赔偿责任。被告漯河市邮政局与被告河南鸿福实业有限公司签订的劳务派遣协议中约定，漯河市邮政局有权按照内部规章制度对劳务工进行管理与考核。而被告 ...

。2006年11月1日，被告嘉丰公司同我公司就派遣被告拾某某到我公司工作签订了劳务派遣协议。2006年12月5日18时30分左右，被告拾 由乙方缴纳。其上述社会保险交费基数均按照当地公布最低标准支付。被告拾某某认可该协议。 被告拾某某已从工伤保险基金中领取5160元的一次性伤残补助金（860/月×6个 ...

天，到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同，以温某连续旷工超过15天，将温某退回我公司，不再使用。我 》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ...

驳回。为此被告提交了如下证据： 1、泽通公司与被告澧水公司签订的《劳务派遣协议》（编号证据14），证明泽通公司与被告澧水公司于2001年5月27 。时间为2001年6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告澧水公司之间在2001年6 ...

某某，董事长。 委托代理人杨宜军，上海市光大律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海宇民劳务有限公司。 法定代表人倪某某，经理。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服 派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续履行各自的权利义务。宇民公司在办理退工 ...

为275美元。航华公司确认其与上海海华轮船公司（以下简称海华公司）之间签有协议，航华公司实际安排丁某某在海华公司的船上工作。2008年7月17日， 支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条又规定，劳务派遣单位违反该法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当与用工单位承担连带赔偿责任。丁某某作为 ...

的劳务派遣资质，故即使某士多公司确实与e士多服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，故派遣劳动法律关系无效，且某士多公司对e士多服务社为非正规 ，原审法院对于本案的分析认定正确，本院不再赘述。某士多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给e士多服务社，该节事实与本案无关，不能 ...