日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市安平 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给于赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民 ...

原告对此裁决不服，认为2005年9月1日原告与许昌市劳动和社会保障局劳务中心签订劳务派遣协议时，已经与被告解除了关系，被告要求为其补交2005年9月 中心存在劳动关系，而与原告是劳务关系。这期间的“三金”原告没有义务为被告交纳。为此，请求法院依法裁决。 原审认为，劳动法律法规规定，用人单位和劳动者建立 ...

制定的《员工奖惩规定（试行）》同时参照适用于劳务派遣人员。 本院认为，被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司 ）》中关于员工严重违纪可以解除劳动合同的相关条款，不违反法律、行政法规的规定，应属有效。两被告提供的证据已经证明原告知道上述规定并明确同意遵守 ...

外方雇主发生纠纷。 2008年7月底，被告人黄某乙在明知壮安公司已无对外派遣劳务资格的情况下，又由黄某梅向张某某、许某某、张某某收取1700元到 物品的； （二）买卖进出口许某证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许某证或者批准文件的； （三）未经国家有关部门批准，非法经营证券、期货或者 ...

受字【2011】X号劳动保障监察不予受理通知书。证明接到原告投诉后的处理结果。 4、劳务派遣人员劳动合同书。 5、邮政岗位责任书。 6、终止劳动关系的 连续性，不能认定为《劳动保障监察条例》第二十条第二款规定的“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态”情形，被告宜章县人社局劳动监察大队 ...

的是行政管理法规，应该由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。其中，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称 派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为赵某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给赵某某造成 ...

的是行政管理法规，应该由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。其中，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称 派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为朱某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给朱某某造成 ...

提供的转账凭证不予认可。 经审理查明，被告的经营范围为：职业中介，为国内企业提供劳务派遣服务等。重庆海尔家电销售有限公司上海分公司与被告签订了期限自2008年 职工最低工资标准，双方当事人均盖章签字确认，该劳动合同是双方当事人的真实意思表示，未违反法律和行政法规的强制性规定，未损害国家、集体和第三人的 ...

的劳动关系是否依然存续。对此本院认为，陈某与宏盛公司签订的《聘用协议书》内容不违反法律法规强制性规定，且没有证据证明是陈某受欺诈、胁迫所作的 医院从事勤杂工。根据劳动法相关精神，劳动者在同一劳动过程中只能形成一个劳动关系，劳务派遣只在派遣单位与受派劳动者之间形成劳动关系。因此，2004年10月1日陈某 ...

为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据考核结果按 ，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为 ...