年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明双方 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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年4月30日,与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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没有到财务部门结帐,单位没有通知他解除劳动关系,光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日向原告送达了被告的仲裁申诉书。被告系自动离职,并非原告辞退,在 自动离职,依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同,只是合同内容不完整、格式不规范,依法应由劳动行政部门责令改正,不应支付二倍工资,故请求依法 ...
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