人曹某某因与被上诉人焦作黄某文化影视实业有限公司（以下简称黄某影视公司）劳动争议纠纷一案，原审原告曹某某于2009年1月19日向解放区人民法院提起诉讼 解除合同合法并判决被上诉人不支付赔偿金和生活费是错误的。 黄某影视公司未提供答辩状，当庭口头辩称：上诉人受到处分后长期不上班，被上诉人发出通知后，其仍 ...

委托代理人段清，河南天保律师事务所律师。 原告赵某某诉被告三门峡豫西机床有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某某 元。 7、被告为原告补缴社保费、住房公积金。 被告三门峡豫西机床有限公司未递交答辩状庭审中辩称： 1、原告向人民法院起诉的诉讼请求，改变了原向陕县 ...

人赵某某因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 ：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少 ...

人吴某因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少 ...

人黄某乙因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 ：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少 ...

全某某、闫某某、靳某某(以下简称张某某等)、秦某某因与被上诉人史某某劳动争议纠纷一案，原审原告史某某于2006年7月27日向解放区人民法院提起诉讼 双语实验学校的“合伙人”证据链条的组成部分，显然是不能成立的。 史某某未提供答辩状，当庭口头辩称：原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。 本院归纳 ...

法律工作者。 上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人赵某某劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼 元，即便支付经济补偿金，原审判决认定的数额也过高。 赵某某未提供答辩状，当庭口头答辩称：原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法驳回上诉， ...

工作者。 上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起 。 陈某某未提供答辩状，当庭口头答辩称：原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是： ...

。联圣公司是股份制企业，每年联圣公司工会代表职工与联圣公司签订集体劳动合同。根据2001年——2005年联圣公司工会代表被告与联圣公司签订的集体 商丘市劳动争议仲裁委员会裁决原告为129名被告缴纳养老保险金是错误的。请求法院查明事实，依法判令原告不应为被告缴纳养老保险金。 129名被告未提交书面答辩状 ...

，已违反按劳分配原则，又要求补发据出勤情况发放的奖金，无任何法律依据，西华县劳动争议仲裁委员会以原告所定制度未经职代会讨论，未告知被告为由认定损害了被告合法权益 XX证言一份。证明被告离职后享受在职职工的一切待遇。２、原告在劳动仲裁时提交的答辩状一份。证明被告享受在职职工的同等待遇是原告认可的，这与胡 ...