元。因郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 原审另查明,2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁某某的伤残等级鉴定为9级,平顶山市2007年在岗职工平均工资为 审理,原审法院在庭审过程中已就此向上诉人郭某某进行释明,且仲裁裁决并未有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之情形,故上诉人的该项上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_1899009.html-
了解详情
释放后,未与三门峡豫西机床有限公司取得联系。2004年8月31日,黄某某劳动合同期满。2006年4月份,三门峡金渠集团豫西机床有限公司进行改制,向解除劳动 当事人具有法律约束力,因而陕县劳动争议仲裁委员会对黄某某的劳动争议申诉以其的“申诉事项已于2006年6月和原单位劳动争议调解委员会达成书面协议,且 ...
//www.110.com/panli/panli_205400.html-
了解详情
终止劳动关系后六十天内(即2003年5月30日)前向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解,如今,上述诉讼时效期均已超过近四年,故此,上诉人的诉讼请求依法不再受法律保护。二、上诉人要求被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金因其已另案向佛山市南海区人民法院提起诉讼[(2007)南民一初字 ...
//www.110.com/panli/panli_68657.html-
了解详情
元和甲方职工同等的工资性补贴和其他补贴。从七月一日执行……”。夏某某至今未作劳动能力鉴定,食品站应从1995年7月1日起每月发给其基本工资110元和甲方 一案,早在1995年6月14日已经高明市X镇劳动争议仲裁小组处理调解结案,签订《劳动争议调解协议书》双方一直没有异议。该协议且已经原审认定合法有效。 ...
//www.110.com/panli/panli_51695.html-
了解详情
公司广西分公司作为用人单位针对南劳仲裁字[2011]1113-X号仲裁裁决书的起诉,依法应予驳回。综上所述,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第 仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月 ...
//www.110.com/panli/panli_49840032.html-
了解详情
支持。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 肖燕青 二○一二年六月十一日 书记员梁志洁 附相关法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除某动 ...
//www.110.com/panli/panli_49838115.html-
了解详情
月至2011年6月工资共计42900元;因拖欠工资的赔偿金共计63631.2元;终止劳动合同的赔偿金共计48240元;偿还非法收取款项29469.65元并承担本案的诉讼费。 ,上诉人是于2010年11月25日申请劳动仲裁时才主张补发工资的权利,应按现行的《劳动争议调解仲裁法》确定诉讼时效是一年。4、 ...
//www.110.com/panli/panli_49816804.html-
了解详情
管辖人民法院的上诉理由,不能成立。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,系对 当事人只能向北京市X区人民法院提起诉讼。因此,陈某上诉称北京市X区劳动争议仲裁委员会作出的京西劳仲字[2011]第01-X号裁决书已明确指定了管辖法院 ...
//www.110.com/panli/panli_47666714.html-
了解详情
的,人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_47419783.html-
了解详情
12月31日期间,原告于2009年8月20日申请劳动仲裁,根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定,对于2007年8月16日至2008年4 根据职工年休假条例规定,原告2008年享受10天带薪年休假,被告未按劳动法规定向原告支付法定节假日加班工资,也未安排原告2008年年休假,侵犯了原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_43592885.html-
了解详情