第一百零八条（四）项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，裁定如下： 驳回原告李某某要求被告永州市新远复合肥有限公司承担养老保险金的起诉。 如 法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

）；4、南宁腾宁商品混凝土有限公司承担本案的诉讼费。 一审法院认为：关于第一个争议焦点，虽然南宁市中级人民法院作出（2010）南市民一终字第X号民事判决已经 关于陆某主张双倍工资差额是否超过了仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动 ...

仲裁裁决书，裁决南宁市其中味餐馆向黄某支付2010年5月至6月9日未签订劳动合同的二倍工资差额5948.3元，为黄某补缴2010年4月至2010年5月 本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对 ...

未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决； ...

未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决； ...

未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决； ...

向某院提起诉讼。 原判认为，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者 人民共和国劳动法》第七十九条之规定：“劳动争议发生后，当事人可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向某动争议 ...

作为用人单位有义务对员工的工资造册并保管。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关 法》第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条、《工伤保险条例》第三十三条 ...

工资差额部分10909元；本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，1.被告的诉请已经超出仲裁时效；2.原告诉请被告支付其提成款3054元无事实依据；3.系原告向被告 劳动仲裁已超仲裁时效，故对原告诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 驳回 ...

补偿金、赔偿金共计x元。2010年10月25日益阳市劳动争议仲载委员会做出益劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决如下，一、非终局裁决部分：1 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 原告益阳 ...