张某甲等人以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书；2、亚神公司为张某甲办理医疗保险 了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应 ...

张某甲等人以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书；2、亚神公司为张某甲办理医疗保险 了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应 ...

劳动仲裁，进行工伤认定，被上诉人没有经过劳动仲裁程序，直接向法院起诉，明显违反了法律的规定。综上所述，原审判决采信被上诉人片面之辞，判决上诉人承担法律责任， 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长黄红 审判员邱靖 代理审判员刘昕光 二○○六年十二月六日 书记员张瑞 ...

年6月30日受被上诉人聘用以来，被上诉人长期不给上诉人提供社会保险，请求法院判决强制执行。2、上诉人是经被上诉人签订“聘用合同”，并受被上诉人聘用担任公司行政职务 ，上诉人于2001年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请期限，原审法院以已超过 ...

按生效仲裁裁决支付产假工资给梁某，致使梁某向法院申请强制执行，双方的矛盾加剧，过错在马银公司。在劳动仲裁期间，梁某有正当理由不上班，这段时间不上班 负担。 马银公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审程序违法。梁某的请求事项已由佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会在顺劳仲案字[2004]第X号仲裁书中 ...

；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗某或者其他正当理由的，应依法驳回其诉讼请求。结合本案，原告崔某与被告于2009年2月10日建立劳动关系后，被告尽管 判决确定的义务，一方不履行义务时，自本判决生效之日起，权利人可以向本院申请强制执行，本案的申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日 ...

200元。本案争议较大，调解未成。 上述事实，有吴某提供的劳动仲裁申请书、仲裁不予受理函、工伤认定书、劳动能力鉴定书、住院病案、鉴定费票据以及当事人的陈述 的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员傅文健 二0 ...

熊某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序，本院不予审理。 为此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十九条 。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定 ...

劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原、被告劳动争议已经劳动仲裁； 3、《涂装承包协议》复印件1份1页，拟证明被告由胡某 在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长陈善文 ...

获得赔偿，于2011年6月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会没有在规定的时间内作出是否受理决定，原告遂于2011年6 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定 ...