双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将李某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 一个月的代通知金所达成的调解协议，系因李某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》 ...

双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将贾某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 一个月的代通知金所达成的调解协议，系因贾某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》 ...

双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将佟某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 一个月的代通知金所达成的调解协议，系因佟某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》 ...

双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将孙某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 一个月的代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》 ...

曾某某。 被告汤某某。 委托代理人刘某某。 原告南阳市水利局水电服务中心诉被告汤某某劳动合同纠纷一案，原告于2007年8月17日诉至本院，本院于2008年3月 追加南阳市水利局为当事人的理由，依法不能成立。原、被告双方所订立的解除劳动关系协议，系双方自愿订立的合同，也是双方对自己民事实体权利的自愿处分 ...

双方仍保留劳动关系，联通公司南阳郊区营业部为张某乙安排工作，月工资500元；三、联通公司南阳郊区营业部依法给张某乙缴纳应交的各种社会保险，于协议生效后 通知书》，于2007年12月13日送达给了张某乙。劳动关系解除后，张某乙向宛城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付1999年至2006年9月期间 ...

的为期一年的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》到期后，双方没有续签合同。被告基于自身利益解除与原告的事实劳动关系，而另行择业，没有违反法律规定。原告 被告继续从事带锯加工工作。合同期满后，被告继续在原告单位工作，但未签订劳动合同。原告为被告办理了2007年度的工伤保险。2007年12月7日，被告为 ...

华联公司的实际经营结束时间为2007年11月30日；③场地、厂房及资产占有协议，拟证明①被告华联公司的实际经营结束时间为2007年11月30日；②2007 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...

在神通公司务工，工作为停车场门卫。2007年12月双方解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，孙某某与鹏劳公司签订劳动 孙某某向神通公司主张权利，应当按照规定在劳动关系解除后60天内提出仲裁申请，即2007年12月底与神通公司解除劳动关系后60日内提出，现已超过法定时效。 ...

。字圣酒业公司称郭某某欠其货款因无充足证据不予支持。因双方的劳动关系形成及签订解除协议均在《中华人民共和国调解仲裁法》施行之前，故不应依据该法律条文。依照 相互抵销。请求二审法院撤销原判。 郭某某辩称，我和字圣酒业公司自愿达成经济补偿协议，双方没有争议，不必经仲裁程序。我不欠字圣酒业公司款，该公司应将 ...