7月29日，刘某某因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘某某的申请超过诉讼时效为由下发了辽劳仲 润达集团公司为刘某某出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘某某签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了刘某某，并在辽宁润达 ...

。从原告进厂到离厂，被告伟田厂从未替原告办理养老保险。 原判认为，原告呙某某提交的劳动合同复印件、调职令复印件和离职书复印件，被告没有异议，予以采 厂与伟田公司于本判决生效之日起十日内，向上诉人呙某某支付解除劳动的经济补偿金人民币7908.21元及该款50％额外经济补偿金人民币3954.11元。 四、 ...

应缴纳的社会保险费于法无据。但由于被告自签订劳动合同后，既未依法缴纳社会保险费，因而也无法定期将保险手册交由原告核查缴费情况，属于违约行为，应承担相应的 人以“效益不好”为由拒缴保险费，是违反《劳动法》和《海南经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》第二十条的行为。(三)被答辩人的反诉请求不属于劳动 ...

至上班前的工资损失；2、要求被上诉人与其签订10年期限的劳动合同；3、缴纳上诉人工作期间的养老保险金及利息。二审查明的其它事实与原审一致。 本院认为 保险，被上诉人可按规定履行，上诉人提出按最后一个月工资的20%为其交纳养老保险理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...

年起，被告每月从我的工某中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告缴纳养老保险 申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还工某6156元。同年7月6 ...

条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”之规定，原告应支付被告1个月工资的代通知金。依据《中华人民共和国 。本案中，被上诉人梁某甲在上诉人单位工作，但上诉人未能按规定给被上诉人办理养老保险及失业保险的参保手续，故上诉人应当为被上诉人办理工作期间的 ...

年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市职业介绍服务中心、邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。但合同签订后，被告未将上述应由原告保存 ...

委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱XX诉被告上海XX服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法由审判员马建 处工作时已达法定退休年龄，双方之间形成特殊劳动关系，故年休假规定不适用于原告。被告已为原告缴纳农村社会养老保险至2009年12月，之后由于原告没有至 ...

X自动化技术有限公司为李某某交纳养老保险和住房公积金至2005年8月份。2005年12月，李某某以要求沈阳X自动化技术有限公司履行劳动合同为由向沈阳高新技术产业开发区劳动 降了一级，其已在领取工资时签字确认；（2）我公司和李某某解除合同是有着合法手续的，李某某已签字确认，并已在劳动部门备案，不存在非法 ...

服务中心工作，一般授权代理。 上诉人白某因与被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 年7月的养老保险；失业保险损失5880元；3、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心答辩称：双方之间不是劳动关系，上诉 ...