中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查， 人员提供不少于一年两次的统一培训，培训费用由甲方承担；第31条乙方逾期支付任何款项，应按每天逾期款项的千分之一支付违约金；第36条乙方有下列行为 ...

民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查 人员提供不少于一年两次的统一培训，培训费用由甲方承担；第31条乙方逾期支付任何款项，应按每天逾期款项的千分之一支付违约金；第36条乙方有下列行为 ...

维持资质和进行工程投标必须具备的。上诉人履行了《聘用协议》中约定的业务培训义务，就是完成配合被上诉人保其资质的过程，即为接受被上诉人的管理。一审以上诉 存在劳动关系，并请求判令华诺公司支付工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金等各项费用，缺乏事实依据。一审判决驳回刘某的诉讼请求，认定事实 ...

劳动合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同，被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间，厂长刘某某要求其和相关人员去培训28种食品的技术配方。 对上述证据， ，视为本项目已达标准；如乙方不达标，则承担以现金方式支付甲方20%违约金。合同签订后第二天，柳州市豆制品公司将（略）元支付给刘某某。 刘某某与 ...

拟参加晋职考试人员取得晋级资格后5年内不得离职，否则收取10至30万元不等违约金。并要求拟参加晋职考试人员签订协议书方准予报名。原告岳某为参加考试， 煤医院签订的协议书，其表现形式为原被告劳动合同的组成部分，属于对原被告劳动合同的补充约定。该协议书为格式合同。提供格式合同一方的为用人单位被告义煤医院。 ...

原告没有违约行为，经济损失应由被告自行承担；被告与重庆市梁平县飞龙烟花厂约定的违约金过高；被告可以采取下单到其他烟花厂或华意公司生产成品的方式履行合同 费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方 ...

教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理，保证保安员具备任职岗位职业资格；在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金x元 、违约行为，现通知解除保安服务合同书。 在庭审中，国都分公司提交13份保安劳动合同、12名保安员的辞职书，用以证明前后派往进极北京分公司的13名 ...

被告支付违约扣发工资x.38元、经济补偿金3578.10元及赔偿金x.38元，违约金x元，诉讼费160元、仲裁费420元，共计x.86元。 被告燃气公司辩称 大锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，执行计件工资。被告单方变更劳动合同调换原告岗位致使原告工资降低，收入减少是引起纠纷的原因，故对原告 ...

XX公司为梁X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职 动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，视为双方均无意继续履行劳动合同，协商一致于2008年7月14日解除某动关系， ...

、保证金（物）或抵押金（物）。”因此，原告收取被告保证金（即押金、违约金）300元，违反法律规定，应如数退还被告，故被告要求原告退还保证金300元 根据按摩技师是属于需要经过特殊培训并熟练掌握按摩专门技能的特点考虑，被上诉人王某某理应提前一个月向用人单位提出预告解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于 ...