：一、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效后一次性支付原告赵某某终止劳动合同的生活补助费人民币4800元；二、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效 工资发放的标准没有取得政府的批准，不符合法律规定，侵害了上诉人的劳动工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、 ...

股东代表的共同努力，答辩人在2004年5月26日(5月23日办理内部审批手续)已就包括陈某某在内的41名员工的经济补偿金x。10元签发了转 利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付额外 ...

提起诉讼。 原审法院经审理认为：肖某某从调入集团公司起，即与集团公司建立起劳动关系。后肖某某虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为 而不是股份公司，提出与肖某某解除劳动合同的是集团公司而不是股份公司。集团公司停业整顿决议的作出是经过南海区人民政府审批的，并且经过集团公司第六届职工 ...

，江永支行拟单方解除原、被告签订的湘农银劳合(1999)（略）号《劳动合同书》，无经济补偿。同日江永支行第八届职工代表大会第二次会议同意江永支行党委 ，不适宜继续在农业银行工作为由向永州分行呈报《关于解除杨某甲劳动合同的请求》和审批表，2011年3月23日永州分行行长办公会议决定，根据《中国农业银行 ...

情节给予记过、记大过处分或者依法解除劳动合同。被告另于2008年4月11日制定了《员工考某管理办法》，规定了职工请假的程序及审批权限。对上述制度、规定被告 《第二十一次团组长联席会》记录及《职代会团组长联席会考某签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考某题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定 ...

正龙公司主张刘某工资为777.25元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动关系是因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙 字（2010）第X号仲裁裁决书、休假审批表及双方当事人的陈述。 本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动 ...

劳动局被原张掖有色金属公某招用为农合工，原告被招用后，被告未与原告签订劳动合同。2006年，原张掖有色金属公某破产改制为张掖市某有色金属有限责任公某， 劳裁字第X号裁决书裁决原告与被告张掖市某有色金属有限责任公某之间不存在劳动关系，驳回了原告要求被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求 ...

显属违法，原告对仲裁裁决不服，故提起诉讼，请求:一、判决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金36,000元（以下币种均为人民币）；二、诉讼费由被告承担。 原告郭 劳动合同解除中有监督作用，但并无审批职责。本案中，被告在辞退通知书上已载明解除劳动合同的理由和抄送工会的事实，原告对辞退通知书予以了签收，其对 ...

，旨在证明被告大部分人员从事有毒有害工作，被告没有防污、健康检查，被告在与原告签订劳动合同时没有告知此事，被告因此受到了处罚，故其应当支付原告保健津贴。 11、 向劳动行政部门报告备案，其作为裁员程序的一个报备过程，而不是审批过程，被告也已履行了该程序。因此，原告提出被告公司不符合经某性裁员的实体条件 ...

有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路X号。 原告王XX与被告上海XXXX发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 日止的工资，按每季度2142.70元标准支付原告2008年11月至恢复劳动关系之日止的季度奖金，支付原告2008年第二季度奖金差额469.70元， ...