劳动纪律、员工守则或规章制度；第二十五条规定：被告有下列情形之一的，原告可以解除劳动合同，辞退被告，但应提前三十日以书面形式通知被告；其中第二项规定 ： 一、原告上海XXXX医药科技有限公司于本判决生效之日恢复与被告张XX的劳动合同关系； 二、原告上海XXXX医药科技有限公司于本判决生效之日起十日内， ...
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。被告在9月16日知道处罚通报，没有提出异议。被告已经与原告解除劳动合同，也没有履行劳动义务，而要求原告支付工资没有法律依据。请求法院判令：1、 ］X号文件对被告按自动离职作出处理决定，恢复原、被告之间的劳动关系，继续履行双方签订的劳动合同；2、要求原告支付工伤保险待遇x.60元（其中医疗费1600. ...
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代通金1500元。 被告某某公司辩称，其已足额支付原告工作期间的加班工资。原告与被告协商解除劳动关系，被告可以不支付代通金，但考虑到各方面因素，被告 劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告诉称其受被告的胁迫而在《终止劳动合同证明书》签字，但其未能提供证据予以证明。《终止劳动 ...
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，内容：由于原告不愿与被告保持劳动关系，对被告解除劳动合同。 原告已为被告缴纳了2008年9月至2009年1月的外来从业人员综合保险。 2009年1月 元中，原告预付押金1,000元。 以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、退工证明、调查笔录、 ...
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的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和出具解除劳动合同的书面证明，致使原告无法正常就业，给原告造成了损失，因被告的 。因原告不服该裁决向本院提起诉讼如前。审理中，被告同意为原告出具离职证明书，对原告其余诉讼请求不予同意。 庭审中，被告提出2008年8月15日出具给 ...
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日内，由被诉人市建公司为申诉人吴某某补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金5298.93元，其中申诉人负担1305.36元，被诉人市建公司负担3993.57 3日向吴某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具 ...
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10日内，由被诉人市建公司为申诉人魏某某补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4985.1元，其中申诉人负担1229.4元，被诉人市建公司负担3755.7 月3日向魏某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具 ...
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日内，由被诉人市建公司为申诉人李某某补缴2006年5月之前所欠缴的养老保险金5514.81元，其中申诉人负担1308.84元，被诉人市建公司负担4205.97 5月向李某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具 ...
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日内，由被诉人市建公司为申诉人靳某某补缴2006年3月之前所欠缴的养老保险金4887.57元，其中申诉人负担1192.44元，被诉人市建公司负担3695.13 3月向靳某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具 ...
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10日内，由被诉人市建公司为申诉人郝某某补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4780.65元，其中申诉人负担1173元，被诉人市建公司负担3607.65元 3日向郝某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具 ...
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