日，原告领取了2002年8月份的工资。2002年11月28日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除 规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位才应发给医疗补助费。 ...

的问题。住房公积金是非强制性规定，双方的劳动合同没有这方面的约定，所以海皇饲料厂不予支付。麦某某提出对收据进行鉴定，该收据是海皇饲料厂出具给客户的 对于劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，因此麦某某请求海皇饲料厂支付因没有缴纳住房公积金而造成2080元经济损失 ...

、被告虽没有签订劳动合同，但已办理了入职手续，已形成事实的劳动关系。被告在正常上班时间造成事故伤害，属工伤，且经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，两上诉人与被上诉人对双方之间是否存在劳动关系存在争议。经审查，两上诉人都分别在被上诉人的“佛山市中医院手术同意书”中 ...

国良，龙岩为民律师事务所律师。 原告楼某某与被告龙岩市新华书店(以下简称新华书店)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原 请求。本院针对原告楼某某是否精神病，该病的诱因，花费的药费是否合理等委托龙岩市第三医院进行法医学鉴定。1999年11月19日，福建省龙岩市精神疾病司法 ...

是一种具体行政行为。本案被上诉人马淑英系上诉人沅陵县永新药业公司职工，双方存在劳动合同关系。马淑英在工作中受伤，应依法享受工伤保险待遇，但必须是以工伤 决定和职工工伤医疗的有关资料。因此本案在程序上应当先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，只有在此基础上才能作出实体判决。在本案中原审法院在马淑英或沅陵县 ...

称，原告于2000年10月进被告单位工作，2007年9月原告因工负伤，并被鉴定为八级伤残。2009年11月2日，原告所在部门领导通知原告暂不要上班，原告遂 缴纳了外来从业人员综合保险。双方签订的劳动合同期限至2009年12月31日。2007年9月7日原告在工作中受伤，后经鉴定为因工致残八级，原告领取了 ...

，原告于2008年11月19日发生工伤。2009年3月30日，原告经鉴定为因工致残十级。嗣后，原告收到保险公司支付的一次性工伤保险待遇20,000 支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、鉴定结论书、工伤认定书、劳动合同终止通知书及回执、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书 ...

原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2010年5月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告按规定使原告享受工伤 人事争议仲裁委员会决定书、裁决书、员工离职审批表、鉴定结论书、劳动合同及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。 本院认为，根据民事诉讼法律 ...

（原审原告）郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事 人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤是在2009年7月24日，郑州市劳动能力鉴定委员会确定吴某某为玖级伤残是在2009年11月6日，即吴某某 ...

份无法确定，此后，被告未在本院指定的期限内就上述劳动合同及补充协议上公章的形成时间提出进行司法鉴定； 二、对于证据二的真实性无异议，但无法证明原 被告上海某某食品有限公司之间自2009年10月14日至2009年12月31日期间的劳动关系； 二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告 ...