险伤认字（2005）X号工伤认定决定存在基本事实不清，证据不足的问题，于2007年3月20日作出江津府复字（2007）X号行政复议决定，撤销了津劳 第二款的规定，江津劳保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。江津劳保局依法受理古某某的工伤认定申请后，作出的津劳 ...

各区的授权委托。该文件是劳动保障行政部门对于工伤认定事项的行政管辖职能作出的级别划分，不违反法律的强制性规定。本案讼争的工伤认定发生时间是2005年，佛山市 均为已经发生法律效力的生效判决，其认定的事实可以作为本案认定事实的依据直接引用。禅城劳动局在重新作出工伤认定时虽没有新的事实，但依据人民法院已经 ...

。 上诉人认为，被上诉人在作出的工伤认定决定书中，没有援引任何的法律依据，作为行政主体来说没有足够的法律依据就作出行政行为是不符合法律规定的。 原审第三 上诉人认为，被上诉人在原审中应当向法院提交原审第三人的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗机构的诊断证明，但被上诉人在原审中没有 ...

X号证据，因证人未按有关规定出庭作证，不能作为有效证据使用；原告提供的2—X号证据与本案待证事实无关，不作为有效证据使用，1、3、X号证据虽然来源 9月6日原告和第三人签订的《山东万家园集团劳动合同》等材料，被告据此作出工伤认定，可以认定被告的具体行政行为符合法定程序，主要事实证据充分。《工伤保险条例 ...

中未被采信。上诉人腾飞学校虽对该项证据不持异议，但被上诉人市劳动局不能以此作为其作出工伤认定行政行为具有合法性，视为证据使用。对该项证据本院不予采 工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，按照《工伤保险条例》执行……”以及2007年1月1日起执行的 ...

对刘某某工伤认定申请不举证的事实成立。刘某某是华誉蔬菜公司职工与华誉蔬菜公司存在劳动关系，已经广饶县人民法院(2004)广行初字第X号行政判决书确认 未提供上述法规和规章，不能作为庭审时的法律依据的质证意见避而不谈，说明原审法院适用法律不当；原审法院认定本案“符合未完成工伤认定的情形”，明显错误。关于 ...

秀，广东信孚律师事务所律师。 上诉人佛山市欧宇陶瓷有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第 调查笔录是劳动部门在受理工伤认定前调取的，而且证人都某出庭作证。上述证据劳动部门在行政程序中没有给予上诉人陈述、申辩，因此不能作为定案证据。再次， ...

该厅于2005年12月12日作出了鲁劳社复决字(2005)第X号行政复议决定书，维持了被告的工伤认定不予受理决定书。 原审法院认为，原告张某甲系广饶县X镇的一名 不予受理决定造成实质性影响。综上，张某甲作为一名公办教师，其与第三人建立的不是劳动关系，不符合申报工伤认定的条件。被告在收到第三人的工伤认定 ...

，原告向被告邵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但第三人邵阳县杨家山煤矿认为原告与其不存在劳动关某，于是经过劳动仲裁与民事诉讼一审、二审，最后确定 第三人未作书面答辩，其委托代理人在庭审中述称：被告作出的工伤认定行政行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，请求人民法院依法予以维持。 被告为证明其被 ...

被诉工伤认定结论。 海淀劳保局还向一审法院提交了《工伤保险条例》作为其作出被诉《工伤认定结论通知书》的法律规范依据。 一审中，孟某向法院提交并经当庭质证 该局分别向孟某、北京铁路局送达了该《工伤认定结论通知书》。孟某不服，向北京市劳动和社会保障局申请行政复议。北京市劳动和社会保障局于2007年8月2日 ...