工伤认字（2007）X号河南省工伤认定通知书、河南省职工工伤《职业病》伤残等级鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告所受 三份证据均盖有许昌市劳动部门的印章，社会保险经办机构已按职工伤残待遇支付了被告工伤保险金9528元，原告在复议期间又未提出复议，原告在裁决书中也明确答 ...

7月21日，安阳市劳动能力鉴定委员会出具编号为x的劳动能力鉴定表。意见为：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼x— 一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、打印费200元、生活补贴费370元 ...

2、温县人民政府行政复议书一份，证明维持被告工伤认定的事实。 3、职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的伤残等级为9级。 原告质某某，对1－X号 薪工资、一次性伤残补助金、经济补偿金、二次手术费的主张不具有约束力。原告应按照《工伤保险条例》的有关规定承担被告的停工留薪工资、一次性伤残补助金、二次手术费用 ...

商城县劳动和社会保障局确定原告谢某某手指伤为工伤。2009年8月4日，信阳市劳动能力鉴定委员会认定原告手指伤伤残等级为十级。原告支出鉴定费600元。庭 并未向有关劳动部门报送复查材料，于2010年5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得 ...

被告承担。 原告提交以下证据有： 1、2007年2月至2008年7月的工资表及明细表； 2、郑州福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工 局认定被告为工伤。2007年12月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2008年6月6日河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，被告的伤残等级为七级。 ...

。被告的受伤于2005年11月15日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；同年11月29日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，医疗终结期为3个月 已经向劳动仲裁委员会提供被上诉人在受伤前四个月的工资表，即2005年3月至6月的工资表。因为被上诉人的工资实行计件工资，其在2005年3月、6月的 ...

，被告于2005年12月11日受到的事故伤害为工伤。2006年9月22日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为七级。被告受伤前6个月的月平均工资为 出院后仍继续对伤势进行治疗，其停工留薪期应计算至伤残等级评定之日。根据原告提供的工资表反映，原告于2005年12月支付工资566元中包含被告在工伤前 ...

月×8月=4000元（纳税后得3462.63元）。 22、2010年8月25日某表工资银行卡细目及原告支付给被告的转账记录，证明被告试用期满后，自2009年4 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

新郑市人民法院行政判决书，郑州市中级人民法院行政判决书，郑州市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定表、工伤鉴定费票据、新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009） 在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为六级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项 ...