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受理申诉通知书,理由为:申诉人谢某与被某申诉人某某不是劳动关系,不属于劳动法调整范围。2011年12月6日,原告向本院提起诉讼,请求判令被某 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 ...
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保险法》第一百二和一百二八的规定,个人保险代理人属于保险代理人的一种,其与保险公司之间属于委托代理关系;在具体案件中,保险公司 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工某人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度 ...
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劳动部门依据职权作出的具有法律效力的行政行为,且已经生效,如果华洋建筑公司认为该两个具体行政行为违法,应另行诉讼解决,不宜在本案中审理。一审法院对赵某某受伤的性质属 第六,《中华人民共和国劳动法》第七十三第一款,《工伤保险条例》第二、第三、第三、第六十条,参照《重庆市工伤保险 ...
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南监狱签订《施工合同》,承包了雁南监狱办公楼改造工程,作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位,在用人时应该对劳动者提供劳动保护、进行就业培训。北山公司将该 第一款、第二十条第一、二款、第二第一、二款、第二十三第一款、第二第一款、第二第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第十三 ...
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纯收入计算为宜。具体数额为x元(农村居民人均年纯收入4454元×20年×伤残8级30%);2、原告请求误工费x.92元,因原告已满58周岁,按照劳动法的有关规定,应 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一、第第二第二十三第二第二第二及最高某民法院《关于确定民事 ...
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计算10年,具体数额为4454元(农村居民人均年纯收入4454元×10年×伤残10级10%=4454);2、原告请求误工费8107元,因原告已满70岁,按照劳动法的有关规定 适用法律若干问题的解释》第一、第第二第二十三第二第二第二及最高人民法院《关于确定民事 ...
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宏运通公司陈述双方之间是租赁合同关系。本院认为被告夏某与宏运通公司都符合劳动法中的主体资格,双方在合同上载明了“剔除宏运通公司应当为夏某承担社会养老保险 2元×70%×(1-15%)]。为减少诉讼程序,根据《中华人民共和国保险法》第某之规定,被告宏运通公司在本案中依保险合同应获得第某者责任保险理 ...
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法院经审理认为:一、关于违约金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二规定,用人单位在劳动合同中除培训费用、商业秘密及知识产权相关的 2009年6月工资1200元及7月工资160元的问题。 《中华人民共和国劳动法》第七规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...
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被告的合伙关系理由不足,不予采纳。被告常某丁与赵某丙之间关于民工受伤自负的约定违背劳动法有关规定,为无效条款。原告主张其同被告常某丁、常某戊之间存在雇佣关系,缺乏 、第第一、二款、第、第第二十条、第二第二十三第二第二,最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害 ...
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应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三,参照《广东省工伤保险条例》第二第二款、第二十三第二第二的规定,判决:一、 某某称该鉴定结论书既没有鉴定人签名,也没有鉴定分析过程,违反了《工伤保险条例》第二等法律规定,不是合法有效的证据。对此,本院认为,在《工伤保险条例》 ...
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