。一、是富丽达公司通知李某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 ，李某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
//www.110.com/panli/panli_55028.html-了解详情
。一、是富丽达公司通知李某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_55027.html-了解详情
。一、是富丽达公司通知李某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_55026.html-了解详情
。一、是富丽达公司通知李某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_55022.html-了解详情
。一、是富丽达公司通知段某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非段某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 段某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_55021.html-了解详情
。一、是富丽达公司通知罗某甲等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非罗某甲主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 罗某甲请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
//www.110.com/panli/panli_55019.html-了解详情
x元；四、原告应给付被告为原告垫付的交通事故赔偿款9000元；五、原告按劳动法补偿被告工资x元；六、原告对被告哄抢饲料价值计算过高。 被告鲁某某为支持其 支持。至于两被告是否承担连带返还义务，本院认为，虽然两被告一起去拉货，但没有证据反映事先两被告有过同谋，且事后被告鲁某某单独与原告的员工进行了清点， ...
//www.110.com/panli/panli_26749975.html-了解详情
双方劳动合同并未到期，沈某乙不符合可以随时解除劳动合同的条件，而根据劳动法的相关规定，劳动者解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知用人单位，故沈 向本院提起上诉称：1、劳动者是否造成经济损失，并非赔偿的必要条件，法律虽然对劳动者提出辞职时未提前30日通知用人单位的情况未规定劳动者要承担赔偿义务，但 ...
//www.110.com/panli/panli_8457725.html-了解详情
是规定满一年后可休息5天，但并没有规定未休之后的经济补偿，对经济补偿金，认为原告是自行辞职的，无需支付。 经开庭审理查明：2006年11月 中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_5967238.html-了解详情
娜公司克扣的劳动报酬(包括加班费)、经济补偿和赔偿金给晏某某。二、仲裁委和原审法院所查明的晏某某向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的 。根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻执行劳动法若干问题的意见〉》第八十二条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并 ...
//www.110.com/panli/panli_84352.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务