许可的方式使用“俏江南”商标，作为加盟店的招牌，用于“俏江南”餐厅的经营。13.经营管理、服务。甲方应于乙方支付加盟费后七日内，向乙方提供“俏江南”餐厅《特许 其颁发《特许经营授权书》，没有提供经营管理手册、管理制度、营销方式以及经营诀窍和菜品，也没有履行协助招聘和提供必要培训的义务，其自行开业是为了 ...

等餐某用品；5.2、使用甲方“俏江南”餐某特许经营体系的《经营管理/服务手册》及各项管理制度、营销方式等；5.3、经营诀窍，包括甲方具有特色的菜式 资料、原始凭证等，并应就甲方人员提出的问题予以如实回答。15.人员招聘、培训及管理。15.1、协助招聘。本合同履行期间，甲方应乙方要求，协助乙方招聘加盟店 ...

、蔡某丁的证人证言之间能相互印证，能够证明苏某某在试用期间接受重庆九鼎公司管理及为其劳动工作的事实，因此九龙坡区法院认为苏某某虽未与重庆九鼎公司 九龙坡区人民政府行政复议决定书》；证明重庆九鼎公司提起行政诉讼程序合法。2、人力资源招聘管理制度；证明公司招聘的规定，面试不合格，不能到车间。3、招聘流程图 ...

使用权、视觉识别系统、广告宣传、创意、策划、员工培训及紫颖公司相关的管理制度和市场开发、经营管理等相关的支持和帮助；第七条载明：为了维护紫颖公司形象的 设备；该合同第三部分第二条载明：甲方有权要求乙方在开业前必须派遣其所招聘的美容师参加甲方规定的教育研修和培训，以获得经营紫颖公司连锁店必备的知识和技术 ...

物业公司诉称，本公司于2005年7月21日在郑州市工商局注册成立，成立后就开展招聘工作，李某乙多次前往本公司应聘，并称愿意到本单位上班，因本公司法定代表人 ，再签定劳动合同，在这种情况下，本公司法定代表人李某甲说“你先回去起草企业管理制度和员工手册”，可以的话再说。大概过了几天，李某乙起草的材料拿来， ...

、李某丙(乙方)签订承包天龙大酒店桑拿部、旅业部的协议书，证实乙方在承包经营管理期间，每月上交营业额28.5万元给甲方，如超出部分甲方提取40%奖励给乙方，承包人 等色情活动，经多年发展已积累了对三陪小姐、按摩小姐等招聘、培训、上岗、奖惩等一系列的管理制度。在2001年徐某某担任某经理后，分别与桑拿部 ...

；治安巡防队的名称为“XX街道治安巡防大队”、“XX社区治安巡防队”；治安巡防队员招聘工作必须严某按照政审和审批两个环节进行，由街道和公安派出所负责审核， 马王堆街道巡防大队关于严某纪律的若干规定》、《治安巡防大队奖惩制度》、《巡防队员治安巡逻管理制度》、《治安巡防的主要职责》、《治安巡防队员行为规范 ...

采纳。2005年1月1日到3月13日间，梁某共审核、签约64份合同(按照管理制度如没有梁某的审核签名，就不能盖章)，合同标的额达7828万元，2004年11月 。三、梁某未经公司同意，擅自离职，单方解除合同，应承担违约责任，收取的20万元招聘费应退回顺陶公司。四、关于程序问题。梁某上诉称，顺陶公司未就 ...

，对原告提供的这4份证据，本院均不予采信。被告提供的证据1即招聘表虽是复印件，但衡阳县劳动争议仲裁委员会盖章注明“复印属实”，可以认为有证据证明复制件 证据证明复制件与原件一致，企业考勤是客观存在的事实，也是企业本身必不可少的劳动管理制度，对于考勤表也无法律规定需要注明具体考勤员，且原告在庭审中对旷工 ...

肖某某，先后向徐伟成推荐股票，并以交纳“入会费”、“升级费”和签订“西南财经集合资产管理协议”等为借口，共同骗得徐伟成汇款共10.5万元到其指定帐户。 7、 有操作流程（CALL客话术）、经典话术、公司管理制度等。西南财经的获利模式只有一条，就是骗客户交会员费。我共招聘、培训过二、三十名员工，有赖某、 ...