1日施行)第十五条规定“国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度”。民政部制定的《县X村社会养老保险基本方案(试行)》【民办发(1992)X 养老保险工作进行检查、监督和指导，民政部门应积极配合，加强管理。各市、州、县政府要加强劳动保障和民政部门的协调，共同做好当前农村社会养老保险工作。 ...

1日施行)第十五条规定“国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度”。民政部制定的《县X村社会养老保险基本方案(试行)》【民办发(1992)X 养老保险工作进行检查、监督和指导，民政部门应积极配合，加强管理。各市、州、县政府要加强劳动保障和民政部门的协调，共同做好当前农村社会养老保险工作。 ...

裁决书。证明原、被告存在劳动关系。 2、身某、水利监察证及收费员证。证明浚县河务局为三被告发放的有关职责证明。 3、水利工程管理体制改革工作总结。证明浚 和分包。 19、2007年第某季度考评通知。证明被告的工作按海达公司内部制度考评。 20、维修养护工资发放表。证明被告的工资是海达公司按月制表发放 ...

辩称，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下证据： 1、关于 情况通知了工会； 6、《员工行为失范监察及处罚规定》，证明原告的行为违反了公司规章制度； 7、《员工纪律惩处制度及流程》，证明原告的行为已经违反 ...

约定了王某×适用不定时工时制度或综合计算工时工作制的履行某式，应视为企业与职工的联名意见。因此，王某×对此有异议，应通过劳动监察途径解决。关于某某×所诉 的职工签名存在虚假，但未提供证据证明；二、由于某司管理制度的局限，取得实行某殊工时制度涉及全部职工的联名意见存在困难。且××公司认为，只要提供实行某 ...

总经理。 委托代理人张某千，湖南协平律师事务所律师。 原审被告常德九子酒店管理有限公司，住所地湖南省常德市X区武陵大道中段美景大厦X号。 法定代表人张某， 劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元 ...

以下诉讼请求：1、要求彭某乙、九子商务酒店、皇冠公司及九子管理公司共同给付朱某、徐某劳动报酬x元，并支付逾期利息；2、依法判令彭某乙、九子 某乙是否具有代理权问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合同的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合表见代理制度关于相对人须 ...

诉至原审法院，提出请求判令彭某乙、九子商务酒店、皇冠公司及九子管理公司共同给付钱某劳动报酬x元，并支付逾期利息的诉讼请求。 另查明：1、在彭某乙 是否具有代理权问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合同的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合表见代理制度关于相对人 ...

，“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应认定为工伤。《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》（2005年11月7日 摔伤地点位于上班路线上。8、作息时间表、课程表、北沟镇中心小学教职工考勤管理制度，以证明事发当日下午上班时间为1：40。9、新沂市教育局的禁酒令 ...

公司的规章制度，被告当庭表示知道。 2003年9月2日，被告向天津市西青区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求撤销原告对被告的行政处罚通报和下达的《职工 应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为，预防劳动违法，维护劳动者合法权益而建立的利于加强劳动监察，促进用人单位提高 ...