第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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的第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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第一项错误裁决纠正，依法判定原告不承担支付义务。 原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照 自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 ...
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洁，该公司法律事务部职员。 上诉人薛某某与上诉人郑州宇通客车股份有限公司劳动争议纠纷一案，薛某某于2010年1月4日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起 劳动合同非原告的真实意思且（2002）管民初字第X号民事调解书中关于双方重新劳动合同试用期三个月的内容不符合劳动法的规定，判决撤销该院（2004）管 ...
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。 原告杨XX因与被告洛阳春申机械制造有限公司（以下简称：洛阳春申公司）为劳动争议纠纷一案，于2010年5月17日向本院提起诉讼，本院于5月20日做出 日本院做出的（2008）涧民三初字第X号《民事调解书》已经确认原告杨XX与被告洛阳春申公司之间存在劳动关系，并明确原告杨XX于2008年10月6日重新 ...
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