、环、小指）挤轧撕脱断离。2007年11月19日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的损伤构成八级伤残。被告称其月均工资为600余元， ，应为6000元。被告受伤是在2006年6月，2007年11月份进行伤残评定，其工伤医疗期满，提起劳动仲裁均是在2007年度，因此2007年度是原被告终止劳动关系的 ...

9月21日，武汉市医学会受我院委托，作出武医鉴字〔2010〕X号医疗事故技术鉴定书，鉴定分析意见：1、根据产妇某院时临床表现，阴道分娩试产有指征 账户：（略）；开户行：农行武汉市X路分理处，账号：832886；上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。 审判长孙利某 审判员罗英 代理 ...

。诉讼中被告忠县X镇第一卫生院、忠县人民医院分别于2011年8月8日申请医疗过错责任鉴定。本案现已审理终结。 原告肖XX、戚某、杨某、许某、肖 于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费4161元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方 ...

后解除劳动合同的情形：（一）患病或非因工负伤，国家规定的医疗期限满后，经劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作或者不符合国家和 的情形。第三，旷工的前提是谭某甲必须有工作岗位，谭某甲在2007年底待岗期满后向用人单位交了述职报告及上岗申请，用人单位没有为其安排工作，此时谭某甲等 ...

被告根据有关规定，共给予原告24个月的医疗期（包括延长期）。2009年9月7日，在延长的医疗期满1个月前，被告书面通知原告及其家属，在期满后被告 或者终止劳动合同的相关手续。本案中，原告身为残疾人，并且经鉴定完全丧失劳动能力，在领取相关材料上确有困难，故用人单位应当从方便劳动者的角度妥善办理退工手续， ...

医嘱建议休假共三周。出具时间分别为2008年9月15日和2008年10月20日。2009年3月26日，重庆市劳动鉴定委员会作出渝劳病鉴字[2009]x号鉴定结论书 。2、上诉人依法享有24个月的医疗期，在医疗期内，建工公司不得解除期满的劳动合同。3、建工公司应当从2008年6月17日起向上诉人支付双倍 ...

年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性伤残补助金、伤残津贴。原告从 。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。”被告应当从 ...

年5月又签订《省养公路农民轮换工合同书》，其主要内容有一，合同期为5年，期满后，回生产队参加农业生产，期间，如连续患病三个月以上和表现不好等原因不适合 即时办理离职回队手续，月工资64元，因工负伤工资照发，给予免费治疗，经医院证明，劳动鉴定委员会确定，对已不能从事原工作的，送回原乡、村，由用工方发给因 ...

解除劳动合同关系后，原告亲属才顾及办理原告工伤认定鉴定，但询问有关部门时得到了回答是不予受理。原告于2008年11月9日请求被告给付个人社会养老保险， 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...