单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。根据该规定，古里园林公司应对 证据的真实性也没有疑异，但一审法院在一审判决书中对上诉人所提交的证据《建设工程设计合同》是否采信问题，只字未提，实在令人不解。综上所述，上诉人认为一审法院 ...
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后没有任何结果，不知道是什么情况我对这个受理通知书表示怀疑；2009年11月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。对2010年7月6日的 下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...
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某，总经理。 被上诉人（原审原告）代某，女，X年X月X日出生。 上诉人光大国际建设工程总公司（以下简称光大公司）因与代某劳动争议一案，不服北京市 与光大公司的劳动关系已于2001年7月解除，而光大公司则主张某方并未建立劳动关系，无论是劳动关系解除，还是双方未建立劳动关系，光大公司作为委托存档单位均负有 ...
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重庆市第五中级人民法院 民事判决书 (2011)渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）:沈XX，女，lX年X月X日生，汉族，住重庆市X村X号 支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者沈XX ...
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重庆市第五中级人民法院 民事判决书 (2011)渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）:黄XX，男，lX年X月X日生，汉族，住重庆市X区X路 支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者黄XX ...
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重庆市第五中级人民法院 民事判决书 (2011)渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）:孙XX，女，lX年X月X日生，汉族，住重庆市X区X路 支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙XX ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交相应证据支持 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履某期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交相应证据支持 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履某期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交相应证据支持 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履某期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...
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意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交相应证据支持 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履某期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...
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