分摊”面积擅自分割为小区业主私人所有并作为销售面积的一部分。 d、被申请人违反合同约定，为申请人办理房屋所有权证的期限全部超过了“自房屋交付之日起24 是被申请人单方的理解和解释；国务院《物业管理条例》第27条明确规定建设单位不得擅自处分业主共用部位的所有权或使用权；被申请人承认“另有小区分摊”属全体 ...
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付款500万，装饰期间分期分批付款500万元，交楼前一个月内付清全部楼房款项。③单位购买房屋建筑税金应按27元/平方米收取，由金涛公司负担，如有变动，按 的手续费、增值费)由购房方负责。⑨如不按期付款，按月息10厘计算。⑩任何一方违反合同，按总金额30％及计息补偿给守约方。上述协议书里村分公司及金涛 ...
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30元；4、赔偿经济补偿金1971.90元。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后认为，用人单位书面通知变更劳动者工作岗位时，劳动者曾口头表示异议，该口头异议应视为对该 在15日内作出答复，逾期不答复，视为同意变更劳动合同。第十四条第一款规定，任何某方违反合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿其违约金1000元 ...
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规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同，即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务，被上诉人应严格按 合同受《劳动法》的调整，而《劳动法》对劳动合同的解除，用人单位应支付的经济补偿金有强制性规定，如果用人单位违反该强制性规定，即使劳动者在签署劳动 ...
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方可解除合同，故原告在被告拖欠租金超过一个月的情况下，采取停电的措施没有违反合同的约定。被告因另租房屋进行经营而造成的损失是由于被告方的首先违约而 的，因为双方签订的《补充协议书》第九条明确约定即“甲方确需提前收回该出租单位的，应提前一个月通知乙方”，现被上诉人已向上诉人发出解除租赁协议收回租赁房屋的 ...
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规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同，即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务，被上诉人应严格按 合同受《劳动法》的调整，而《劳动法》对劳动合同的解除，用人单位应支付的经济补偿金有强制性规定，如果用人单位违反该强制性规定，即使劳动者在签署劳动 ...
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规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同，即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金的强制性义务，被上诉人应严格按 合同受《劳动法》的调整，而《劳动法》对劳动合同的解除，用人单位应支付的经济补偿金有强制性规定，如果用人单位违反该强制性规定，即使劳动者在签署劳动 ...
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条关于“克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：劳动合同中有明确规定的”的规定，被告因原告违反合同的约定而减 国家规定的标准工时制度，因此其工作时间具有特殊性。根据上述规定，被上诉人作为用人单位可以根据自己的生产经营特点实行其他的工作和休息办法，并根据劳动者实际工作时间 ...
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公司)与张某签订一份《中国人民保险公司佛山分公司享受一次性住房补助后在本单位服务期限合同书》(以下简称《服务期限合同书》)约定：一、发放一次性住房补助金的单位 合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、纪律、终止的条件，以及违反劳动合同的责任。而双方所签订的《服务期限合同书》并没有上述劳动合同 ...
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：佛山市南海区X街道办事处夏西管理区南海技工学校宿舍。 上诉人闵某某因劳动合同纠纷案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第900－X号民事判决， 合同管理规定》第二十二条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。即使上诉人主动解除劳动关系，也是为免 ...
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