号认定工伤决定书认定的第三人贺X某原告菜馆受伤事实是否清楚，证据是否确实充分，程序是否合法，适用法律是否正确，被告杨凌区X某向本院提供了以下相关证据材料 X某于同年8月2日作出某管工认字[2011]第X号认定工伤决定书，认定第三人所受伤属于工伤。原告不服，向杨凌示范区管委会提出某议，管委会于同年11月 ...

认定。原告仍不服故起诉来院。 本院认为，本案当事人争议的主要焦点是xx与原告是否存在劳动关系，xx的伤害是否在工作时间、工作地点、因工作原因所致。《工伤保险条例》 明月酒店一楼电梯井摔至负二楼受伤，应属于某工作时间和工作场所内、因工作原因受到的伤害。被告石柱县人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一） ...

附院治疗，被该院诊断为“左环小指末节完全离断伤”。以上事实有第三人《工伤认定申请表》、南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号《仲裁裁决书》、广西医科 。至于谢X操作打模机的行为是否违反了单位的规章制度，属于单位的内部管理问题，系另一法律关系，与其受伤应否认定为工伤并无直接因果关系，不影响其 ...

争议焦点为被上诉人醴陵市劳动和社会保障局作出的醴劳工伤认字（2010）X号《工伤认定决定书》是否合法。原审第三人肖某在吃完午饭后准备上厕所，因厕所有人如厕 工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，上诉人不能提供证明肖某的受伤不属于应当认定工伤的情形，应承担举证不能的责任，醴陵市劳动和社会保障局作出的（ ...

、外耳出血、右锁骨肩峰端骨折、断端错位。某某公司虽然对杨某某是否是在下班途中受伤有异议，但并未提供相应证据予以证明。上海市公安局青浦分局交通警察支队道路 正确。原告认为第三人杨某某未发生道路交通事故，不认为杨某某受到的伤害属于工伤，因原告未依法提供足以推翻交警部门出具的道路交通事故证明的证据，故原告的 ...

，向河南省劳动和社会保障厅提出复议，河南省劳动厅经复议，维持了市劳动局作出的工伤认定通知书。原告仍不服，于2008年12月22日向本院提起行政诉讼，要求撤销被告 对第三人是否因工受伤（是否受公司领导指派）以及被告作出工伤认定是否存在程序违法两个方面分歧较大，具体评析如下： 一、张某某是否属于因工致伤。 ...

劳动合同。2006年2月16日凌晨3时左右，李某正在当班，突然被机器绞轧受伤。后原告将李某送至南阳市骨科医院进行救治，在该院住院治疗近5个月，于 并支付劳动报酬的事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李某所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李某之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李 ...

赣州地区中西医结合医院门口停车点附近，厂车尚未停稳，原告下车时跌倒在地受伤，经医院诊断为脑外伤综合症并住院治疗。原江西齿轮箱总厂于1990年11月 劳动行政部门进行认定；证据2和证据3与本案没有关联性。本院认为，根据有关工伤法规，是否属于工伤复发应由劳动能力鉴定委员会进行确认，对证据1不予采信；证据2 ...

。原告因交通事故受伤，不是故意的，也不是为了自己的私事，而是为了工作，这完全符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，属于工伤。原告本因生活 认定的，是原告不负本次事故的责任。而法律赋予裁决权的公安机关，更未对原告是否违反治安管理作出认定、裁决，这也就不无道理。被告未经法律授权，故无权对原告是否违反 ...

没有法律根据。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，依法认定第三人属于非因工受伤。 被上诉人东营市劳动局辩称，1、原审第三人王某乙系上诉人的职工 劳动保障行政确认案件，系依申请的行政行为。即劳动保障行政部门在认定劳动者的受伤是否为工伤时，必须由劳动者或者用人单位向劳动保障行政部门提出申请，提交与用人单位 ...