发放2009年9月1日至9月15日期间的工资金额为480元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系 记录、挂号费和医药费发票佐证，且第一被告提供的证据足以推翻其真实性，故原告应承担举证不能的法律后果，本院对其主张的自2009年5月11日至2009年9 ...

。 原告康利制造公司为支持其诉讼请求，向法庭提供如下证据： 湘潭市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书，拟证明裁决的内容以及原告对裁决不服，故提起诉讼； 被告陈某某 、关联性无异议。 本院对原、被告均无异议的证据1、3的真实性、合法性、关联性予以认可，可以作为认定案件事实的依据。证据2能够证明被告在医院就诊的 ...

判令原告不需支付被告双倍工资2528.02元；3、判令被告赔偿原告经济损失x.57元；4、本案诉讼费用由被告承担。 针对诉称，原告提交如下证据：1 金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告请求的工资和社会保险金等，而且还 ...

仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书恰恰证明了原告申请劳动仲裁已超过申请仲裁时限。5、原告递交的中共河南冰熊销售有限公司支部证明仅是一份政治表现的 以下简称职工安置领导组）承担，即由民权县人民政府承担，与被告无关。 原告对被告递交的证据均有异议。认为：1、豫冰股（2003）X号文件是被告单方制作 ...

对操作规程的真实性有异议，没有单位盖章，没有被告签字，不能作为证据使用；该两份证据不能证明原告的证明指向。 3、工伤赔偿协议书一份；4、2009年9月 为6个月的本人工资”，被告9级伤残，按照被告受伤前月工资700元，计算8个月，计款5600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张， ...

年4月份参加工作到申请劳动仲裁时已满17年时间。被告的劳动合同显示被告始终在一个岗位上工作为压力焊工。由于被告父母双亡，其奶奶年事以高需人照料，爱人有 应依法驳回原告诉请，由原告为被告补缴社会保险费并支付经济补偿金。 被告董某某向本院提交的证据有：1、申诉书一份，证明被告申诉理由是原告不听被告的理由， ...

违反规章制度和劳动纪律，原告于2009年10月22日解除了与被告的劳动合同关系。被告申请劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服。原告认为，被告在2009年度应休未休年休假6天 1％的抽查率，但不是指被告个人的抽查率可以低于1％。原告提供的证据五中提到的主体是信用卡控制部，而不是指被告个人，根据规定是全面核查，而 ...

异议，但认为原告作为销售主管，不仅要负责销售，还有其他的工作内容，对员工考核不仅看订单，还需考核其他相关事项；被告对原告提供的证据6中病假条、产假 日起至11月22日止为哺乳期。 2009年7月25日，原告胡某某申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2008年5月工资差额3000元、6月工资差额4500元、 ...

主张权利。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。尽管双方在2008年1月17日签订的协议仅是明确以前协议在该协议生效同时废止，未明确 ，梁某某应于此日起六十日内申请仲裁。但梁某某于2009年10月16日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致梁 ...

为此，原告多次找被告及有关部门解决未果，于2009年5月14日，申请劳动仲裁，但原告的权益仍未得到合法保护，现向法院起诉，请求：1、依法撤销武某县劳动 提供的证据1、2、6以及证据5中的工资表真实性无异议，对该上述据的真实性予以确认。被告提供的证据3与原告陈述相印证，可以证明原告自2009年5月份后未 ...