，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了不予受理通知书。 ，判决如下： 一、原告谢某甲与被告河南花园塑料制品有限公司之间的事实劳动关系存在。 二、驳回原告谢某甲要求被告河南花园塑料制品有限公司补缴1998年 ...

行政管理机关于2005年11月28日作出行政处罚决定书吊销营业执照。 上述事实，有劳动仲裁机关的不予受理通知书、张某某出具的证明、内部承包经营合同书及原告当庭 撤销被告作出的辞职决定的诉讼请求无法支持。被告在诉讼中没有提交原告的辞职申请书，也没有提交按原告辞职处理的正式文件，其以辞职为由停交原告社会 ...

未为其交纳养老保险费。无奈，原告张某甲遂向本县劳动争议仲裁委员会及人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁与人事仲裁，但两部门均作出了《不予受理通知书》，原告张某甲遂于 称未接到此《通知》。1993年11月3日，砂石乡卫生院在原告张某甲递交的申请书上署明：张某甲同志提出申请要求重新返回医院工作，愿把医院搞好，经 ...

公司人力资源部副经理。 原审判决认为，在劳动合同期间，原告于2000年3月22日向被告递交自愿解除劳动合同申请书，并离开了公司，在被告告知原告没有补偿时 应知其权利受到侵害，但其直至2002年2月26日才向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，且期间没有中断仲裁申请期限的不可抗力或其他正当理由，上诉人的仲裁 ...

经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与辞职申请书内容不符，故本院不予采纳其辩称理由。被告所申请经济补偿金，从本案证据看 “职工某用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼”的规定，被告该赔偿请求属于法院受理 ...

工资7600元，请依法判决。 姚某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、《劳动争议仲裁申请书》复印件1份1页，拟证明杨某甲陈述的务工时间不对的事实； 2 的劳动报酬未得到落实。2011年9月8日被告向新晃县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁称：请求依法裁决被申请人（原告）及案外人共同支付申请人（被告）劳动 ...

。2009年5月之后被告不再支付原告工某，原告最迟应该在2010年5月申请劳动仲裁，现起诉超过诉讼时效。综上，原告的起诉从实体和程序上都无理由， 被告单位职工，从事电工、营销工某。2009年5月4日原告以“未取得从业资格证”为由，向被告提交了书面《辞职申请书》，经被告批准同意其辞职，双方解除了劳动关系 ...

月签订有效期限自2005年10月10日起至2008年10月9日止的劳动合同，约定吴XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币 其于2008年5月16日向XX公司递交辞职申请，XX公司于当日收到了吴XX的辞呈，并提供辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件予以证明。XX公司主张吴 ...

代理人王某某、被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿的委托代理人冯明甫到庭参加了诉讼，现已审理终结。 原审查明，闫某1976年在巩义市新中煤矿工作，1979 闫某到矿上得知被除名情况，随回去直到2008年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委经审查，以闫某超过法定申诉时效向 ...

集团批准我退某，但单位在发退某时，要求我把申请书中的申请退某改为退某，按40%办理了每月237.7元的退某工资，单位领导说到退某年龄 为由，未再给其办理退某手续，2010年11月8日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会认为原告申请已超过法定退某年龄，不属于劳动仲裁的 ...