原告自己不去，也未到被告处办理任何离职手续。200元缴金补贴，社保中心应该已经于2008年8月返还到原告的工行卡上。因原告未办理离职手续，没有将 年8月至10月原告缴纳社会保险情况、被告员工签到表、工资结算单等证据佐证。 本院认为，被告系非正规就业劳动组织，被告与原告的用工关系不属于劳动法的调整范围。 ...

等7家企业同属建国陶瓷厂公司直管。2003年2月，广东佛陶集团批复同意佛山钻石理顺员工劳动关系，将愿意且符合条件的原建国陶瓷厂和被上诉人等企业员工 一家用人单位”那样。2、上诉人朱某某诉说被上诉人解除其劳动合同不是事实，被上诉人仍在履行劳动合同，缴纳其劳动社保费。上诉人朱某某以被上诉人单方解除劳动合同 ...

票上并未违反法律禁止性的规定；4、表决后被告已指定监票人员公开唱票，其程序不存在瑕疵，同时愿意将表决票交法院再次统计。综上，请求驳回原告的诉请。 庭审中，原告 某厂分别于2008年1月18日及6月6日致卢某区社保中心的函、2007年度上海某厂缴纳社会保险费核定表，以证明至2008年6月6日上海某厂尚未 ...

就是企业营销需要实行轮换制，裁员换血可增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此 在我公司从事销售工作，期间发生工伤事故，被告愿意在工伤部分承担责任，但原告要求的各项补助金的数额过高，不符合法律规定；3、2007年11月27日 ...

了如下证据： 证据一、公司工作牌，证明原告是被告的员工； 证据二、网上社会保险查询单，证明被告未为原告缴纳2011年3月至4月的社会保险费； 证据三、 月20日起原告在被告处担任主管一职； 被告武汉众嵌科技有限公司辩称：公司愿意承担原告2011年3月至4月的养老保险费用，原告应该补交个人应缴部分；原告 ...

,000元。另原告因本次诉讼支付查档费14元。 另查明：第一被告系第二被告的员工，其在为第二被告履行职务行为时某生本起交通事故。第一被告驾驶的肇事 金额也不予确认。第三被告认为证据的真实性无法确认，也不能确认公司是否存在，需提供工资发放凭证、社保缴纳凭证等证据才能证明原告主张的误某损失。 三、交通费 ...

在本市工作和居住，不应当发生住宿费，故原告主张住宿费，被告不予认可；原告主张误工费，应提供其工作单位营业执照、工资发放证明、社保缴纳情况等证明；本 。2010年3月22日，两原告与被告刘××达成交通事故赔偿协议，刘××愿意赔偿许××家属死亡赔偿金、精神抚慰金、误工费、医疗费、交通费等一切费用共计人民币 ...

⑽《工资单》过于简单，没有相关的养老保险、医疗保险、失业保险等必须的社保以及公积金的缴纳部分。本院认为，对于原告提供的证据⑺-⑽，由于证据⑺⑽中所盖“南宁市北湖昌宁 年4月27日成立，即该药店在本交通事故后注册成立，但不能否认该药店可在筹办阶段聘请员工的事实。故本院参照批发和零售业标准（x元/年），按 ...