合作社的法定代表人左某与某某公司的委托代理人刘某丁签订《协议书》,约定:由某某公司承建百香果基地综合培训大楼工程;承包范围:基础工程、主体工程、装饰工程、绿某 工、砼工”。2010年12月16日,某某建筑劳务公司授权员工黄某、梅某某接洽百香果基地综合培训大楼劳务一事。2010年12月17日,黄某向李某 ...
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、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日 事实认定如下: 原告彭某于2003年6月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工某,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务 ...
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提供产品、财务和技术支持,无偿提供附带性广告宣传,对门市员工进行各项培训,同乙方负责经营管理的门市员工签订劳动合同,甲方权利有:按协议年度上收定额经营利润(费用 )二中民终字第X号民事判决,认定四达国旅与戴前进签订《合作经营协议书》的行为系以变相承包的方式非法转让经营权的行为,该行为扰乱了旅游市场秩序 ...
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张某乙系某公司内部员工的书面证据。 张某乙表示系争工程款已和鲁某结算完毕,并提供2009年2月20日《工程款结算》,载明,2004年某培训中心综合楼工程,工程审计 表示认可。 陈某表示,陈某、鲁某及案外人黄某就综合楼工程曾签订三人股份协议书,系合伙关系,陈某、鲁某及案外人黄某间的内部承包关系另案解决, ...
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4月14日终止《劳务合同》,并自2009年5月份停付管理费。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告x公司,符合原告与被告x公司签订的劳动 x公司恢复履行劳动合同的诉讼请求,本院不予支持,至于原告要求被告x公司恢复履行派遣协议书及原告的劳动岗位的诉讼请求,因被告x公司将原告从原用工单位撤回并无 ...
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也没有申请过辞职,也不是单位的富余人员,这几年中,单位一直在外招聘员工,为什么要解除我们的合同。请求二审法院撤销原审判决,依法改判:请求法院判决: 职工代表大会讨论决定,在单位建立再就业培训中心,对在职职工实行分流下岗,并与下岗职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》,约定对下岗职工三年托管期满 ...
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月27日,垫江总厂与消防支队签订《昆明市公安消防支队培训中心培训大楼租赁协议书》(以下简称租赁协议书)约定,消防支队将位于云南省昆明市X路口的昆明市公安局消防支队 消防支队自行承担水电费;消防支队应返还给垫江总厂垫付的保管酒店的人员工资费。 本院认为:消防支队使用的土地是通过划拨方式取得的国有土地,该 ...
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人工湖西南侧。2005年9月16日平顶山市河滨公园作为甲方与张某某(乙方)签订了协议书,甲方同意乙方在公园内投资兴建“训练营”游乐项目,占用公园房3间,乙方 完美公司和被上诉人,无视安全使用警示标志的准确提示,故意一次性组织20人左右的员工,集体攀爬吊桥。该行为已严重超出了钢索吊桥的安全标准承载和警示 ...
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的培训费,现已不知去向。被告张某某称组织到QQ训练营对原告等多入团队进行培训的联系人系完美公司的,联系人孙涛、教练姓谭,当时是口头协商场地使用 人工湖西南侧。2005年9月16日平顶山市河滨公园作为甲方与张某某(乙方)签订了协议书,甲方同意乙方在公园内投资兴建“训练营”游乐项目,占用公园房3间,乙方向 ...
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人工湖西南侧。2005年9月16日平顶山市河滨公园作为甲方与张某某(乙方)签订了协议书,甲方同意乙方在公园内投资兴建“训练营”游乐项目,占用公园房3间,乙方 完美公司和被上诉人,无视安全使用警示标志的准确提示,故意一次性组织20人左右的员工,集体攀爬吊桥。该行为已严重超出了钢索吊桥的安全标准承载和警示 ...
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