属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 在同行业工作多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何 ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 在同行业工作多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何 ...

周某某向北京市大兴区人民法院起诉李璐侵犯名誉权案的开庭笔录，用以证明被告认可其员工李璐的行为是职务行为，应由企业法人承担责任。 三、关于原告索赔依据的 真实性、关联性有异议，认为该三份传真件没有来源及去向的任何标志，不能证明是被告所发；对原告证据8-10、13-16真实性、关联性有异议，认为上述证据均 ...

异议；喻某甲未提供其他加班事实证据。雅斯公司提出喻某甲自2003年9月至2006年4月的工资表及员工工资试行办法，喻某甲提出异议，称2006年工资情况属实，其他 的工资表无喻某甲签名，喻某甲也否认，该证据不能证明喻某甲月平均工资。喻某甲称每月平均工资为680元，法院予以采信。雅斯公司向法院提交辞职申请 ...

属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 在同行业工作多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何 ...

陈述，无其他证据佐证，该说明中提到的文新建并没在原告朝阳水泥厂工作，不能达到工资标准的证明目的；对证据二的真实性有异议，该件为打印件，没有签名 应为住院期间这一诉称事由，本院不予支持。原告朝阳水泥厂作为用人单位有义务对员工的工资造册并保管。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动 ...

元×4＝4,600元（已扣减已发工资）。鑫昌泰公司未依法为张某缴办社会养老保险，应予补办，失业保险、医疗保险不能补办，张某也没有相应的损失， 夫妻关系，体验馆的pos机系以我公司名义办理，由pos机专用银行账户向员工发放工资，因此工资的发放源自体验馆的经营收入，缺额部分该馆向我公司借支补足。关于未办理 ...

登记及与原告关系的反映，本院予以采信。原告提交的用工协议等与考勤表、工资发放表不能形成完整的证据链条，部分有矛盾，原告持该证据意欲证明的事实本院不予采信 采信。对原告柴某甲的损失，被告苗某某应承担赔偿责任。因苗某某为中太公司员工，事故发生时为其履行职务期间，故其应承担赔偿部分应由中太公司负责赔偿。事故 ...

股份有限公司郑州市中心支公司。 负责人王某，该公司总经理。 委托代理人陈某某，该公司员工。 原告李某某诉被告郭某某、中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司（以下 密锦玉煤业有限公司出具的证明，但不能证明护理人员实际减少的收入，故应参照居民服务业和其他服务业的年平均工资按1人护理计算住院期间的费用 ...

人民财产保险股份有限公司漯河市分公司。 负责人李某丙，公司经理。 委托代理人李某丁，公司员工。 原告吴某某与被告黄某乙、漯河宏运汽车运输集团有限公司、中国人民财产保险 能证明与受害人有联系。4、对原告儿子、女儿的工资证明有异议，不是财务部门出具帐目清单，不能证明护理人员的实际收入，对住院期间两人护理， ...