劳动仲裁委员会作出仲裁裁决：由原告向被告支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计（略）元。原告 出庭作证，且证人是上诉人员工，存在利害关系，因此对于上述证明本院不予采纳。上诉人提供的其他证据亦不能直接证明被上诉人的工资数额。故本院认为上诉 ...

所调取的证据没有提出反证，上诉人二审中提交的证据不能证明上诉人实际没有得到单位发放的工资。 被上诉人株洲市宏发出租车有限责任公司辩称：一审事实认定清楚，上诉人主张的 它的关联性有异议，认为只能证实班组长把刘某乙的工资分给了帮他完成任务的员工，但不能证实单位没有把工资发放给刘某乙。班组分刘某乙的工资行为 ...

1500元、有线电视费216元，共计6216元； 五、预期收益的说明，证明超市发公司单方面终止合同所产生的逾期利益的损失14万元； 六、天职国际会计师事务所有限公司 能认定文扬公司聘用了四名员工，也不能证明文扬公司支付了四名员工的工资、交通伙食费、水电费共计x元。 超市发公司对证据四租赁合同的关联性有 ...

为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李某某回厂工作，到 二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人李某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在 ...

客人收20至30元的钟点费，而嫖宿的费用就由客人和卖淫女自己谈。发廊不发工资给卖淫女，只负责吃住。他对发廊里的卖淫女秦某燕、黄某华作了 证据相互印证，足以证实被告人邓某戊实施了长期容留多名妇女卖淫的犯罪事实。现有证据虽然不能证实被告人邓某戊从中获得的具体收益以及各妇女具体卖淫的次数，但并不影响其罪名的 ...

客人收20至30元的钟点费，而嫖宿的费用就由客人和卖淫女自己谈。发廊不发工资给卖淫女，只负责吃住。他对发廊里的卖淫女秦某燕、黄某华作了 证据相互印证，足以证实被告人邓某戊实施了长期容留多名妇女卖淫的犯罪事实。现有证据虽然不能证实被告人邓某戊从中获得的具体收益以及各妇女具体卖淫的次数，但并不影响其罪名的 ...

，被告叶某某原系原告重庆明日百货广场有限责任公司（以下简称“明日百货”）的员工，双方于2005年6月27日终止劳动合同关系。被告2005年1月6日 75％的工资为[(519．41+0．17)×75％]=389．685元。至于其它假期因原因为“家中有事”，双方未就此充分地举证、论辩、说明，不能得出“家中 ...

培训阶段。原告在实操培训阶段尚未收取过工资。2003年3月13日，黎明公司发出《通知》，内容为将部分广州公司的员工调回佛山公司工作，由佛山公司优先 停止颁发毕业证书”。基于上述情况，原告以及其他黎明学校的学员认为黎明学校、黎明公司不能兑现培训合同中的承诺，其行为已明确表明不再履行合同的主要义务，构成某 ...

阶段。原告在实操培训阶段尚未收取过工资。2003年3月13日，黎明公司发出《通知》，内容为将部分广州公司的员工调回佛山公司工作，由佛山公司优先 停止颁发毕业证书”。基于上述情况，原告以及其他黎明学校的学员认为黎明学校、黎明公司不能兑现培训合同中的承诺，其行为已明确表明不再履行合同的主要义务，构成违约 ...

是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位，一直都没有分割财产。 。七”办是明华公司的一个部门，上诉人因此与被上诉人存在劳动关系之理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定上诉人与被上诉人没有直接建立劳动关系并无 ...