和失业补偿金。关于工资差额180元，2009年8月17日公司张贴公告，要求员工至嘉定区X路某某号上班，2009年8月19日原告未至其公司指定 要求被告上海某某配件有限公司支付其2009年4月、6月、7月加班费人民币1384元的诉讼请求； 五、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其2009年度 ...

被告浙江某某门业有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人汪某某，该公司员工。 原告田某某诉被告浙江某某门业有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷 因本案不具备支付代通金的情形，本院不予支持。关于原告要求被告支付其休息日、节假日加班费x元的诉讼请求，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼 ...

支付了原告工资。被告从未要求原告加班，原告也未主动要求加班，原告不存在加班费。同意支付原告2009年度高温费90元、2008、2009年度三八妇女节节日费200 员工，从事厂区清洁工作的性质的情况，本院对原告要求被告支付2007年3月31日至2009年8月31日延时、双休日、法定节假日加班费的诉讼请求 ...

的相关证据尚不足以证明王某某存在加班的事实，结合王某某系爱森思公司非全日制员工，从事厂区清洁工作的性质的情况，对王某某要求爱森思公司支付2007年3月31日至2009年8月31日延时、双休日、法定节假日加班费的诉讼请求不予支持。现爱森思公司同意支付王某某2009年度高温费90元、2008 ...

有限公司上诉称：公司是有考勤的，但现在由于员工将考勤材料藏匿，故公司无法提供。由于公司2007年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的 某某2008年4月工资及补偿金符合法律规定，本院对上海多鲜乐食品销售有限公司的请求不予支持。根据本案查明的事实，李某某因家中有事主动辞职，故其要求上海 ...

人一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴某2005年6月至2006年 学院支付1995年6月1日至2005年5月31日加班工资271,719元的诉讼请求不予支持；三、吴某要求上海政法学院支付1990年7月1日至1995年 ...

决议加盖了原告公司工会印章。 4、《上海某食品某限公司〈人事管理规章〉员工阅读签名记录》1份，证明原告制订实施的规章制度经过被告签收确认，已经告知过 故本院按照仲裁裁决处某。原告无实际克扣加班费的行为，故对被告要求原告支付拖欠加班工资的25%的额外补偿金的请求，本院不予支持。原告未经被告同意跨年度安排 ...

加班之说。原告作为被告单位的厨师，属于被告实行综合计算工时制的员工范围，现原告主张双休日的加班费无法律依据。而原告以被告未足额发放双休日加班工资为由向被告提出 能成立，原告系自行辞职，其要求经济补偿金也无法律依据。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四 ...

、加班费以及非壹时代公司因此支出的差旅费的诉讼请求，因谷娜、李文洁系非壹时代公司员工，职员的工资及加班费应由非壹时代公司支付，非壹时代公司 ，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳 ...

的。现书面通知，如果不同意取消周六加班费的，则双方可以解除劳动合同。自本通知起三十日内，各位员工仍是本公司员工，仍应按照公司管理制度正常上下班， 被告某某机械（上海）有限公司支付违法终止劳动合同的双倍赔偿金人民币x.16元之诉讼请求。 本案受理费10元，由原告程某某自行负担。 如不服本判决，可在判决书 ...