工资清单真实性不予认可。 本院认为：（1）根据《上海市企业工资支付办法》之规定，劳动合同有约定的，加班工资计算基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位） 70％确定。现原、被告在签订劳动合同之时既已明确原告的基本工资包含有国家、本市规定的各类补贴、津贴等内容，而原、被告又未在劳动合同中对加班 ...

不知道，都是原告自己掌管”，又在《关于范某工资支付情况的说明》中称澳洲母公司通过一家名为x的公司支付给原告一部分费用，这笔费用与被告无关，对于原告陈述 亦无法等同于原告施行不利公司之行为。虽然原告曾在国外注册公司，但与被告分属两个国家，而被告未能在举证期限内对原告存在对从云公司、龙裕公司及其在海外注册 ...

月3日止；被告从事料理助手工作；月工资1,500元，其他津贴、补贴待遇，按国家和公司规定执行。 被告任职期间，每周做六休一（逢周二休息），作息时间按班次划分， 。原告应当向被告支付1天未休年假的兑换工资。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第一项、第二项，第四十五条之规定，判决如下： ...

3月开始在原告后勤集团从事饮食服务工作，2009年月平均工资1171元（依据原告提交的2009年3-6月份工资表计算，被告无提交收入证明）。2007年12月 仲裁案第X号仲裁裁决书裁决：1.（原告）按国家社会保险有关规定为（被告）缴纳社会保险金；2.（原告）支付（被告）经济补偿金x元。 本院认为：被告 ...

3月开始在被告后勤集团从事饮食服务工作，2009年月平均工资1171元（依据被告提交的2009年3-6月份工资表计算，原告无提交收入证明）。2007年12月 仲裁案第X号仲裁裁决书裁决：1.（被告）按国家社会保险有关规定为（原告）缴纳社会保险金；2.（被告）支付（原告）经济补偿金x元。 本院认为：原告 ...

驳回原告的诉讼请求。 审理查明：原告从1988年3月开始在被告后勤集团从事饮食服务工作，2009年月平均工资1140.5元（依据被告提交的2009年3-6月份工资 第X号仲裁裁决书裁决：1.（被告）按国家社会保险有关规定为（原告）缴纳社会保险金；2.（被告）支付（原告）经济补偿金x元。 本院认为：因为 ...

经济赔偿金计x元。 审理查明：被告从1988年3月开始在原告后勤集团从事饮食服务工作，2009年月平均工资1140.5元（依据原告提交的2009年3-6月份 仲裁案第X号仲裁裁决书裁决：1.（原告）按国家社会保险有关规定为（被告）缴纳社会保险金；2.（原告）支付（被告）经济补偿金x元。 本院认为：因为 ...

经济赔偿金计x元。 审理查明：被告从1985年3月开始在原告后勤集团从事饮食服务工作，2009年月平均工资1199.25元（依据原被告提交的2009年3-6月份 第X号仲裁裁决书裁决：1.（原告）按国家社会保险有关规定为（被告）缴纳社会保险金；2.（原告）支付（被告）经济补偿金x元。 本院认为：因为有 ...

驳回原告的诉讼请求。 审理查明：原告从1985年3月开始在被告后勤集团从事饮食服务工作，2009年月平均工资1199.25元（依据原被告提交的2009年3-6月份 第X号仲裁裁决书裁决：1.（被告）按国家社会保险有关规定为（原告）缴纳社会保险金；2.（被告）支付（原告）经济补偿金x元。 本院认为：因为 ...

洛阳峪口禽业有限公司经洛阳市劳动和社会保障局批准为实行不定时工作制企业，按国家政策执行，保证职工每月有一个连续24小时休息日。 本院认为，原告王某某与 阶段公司已依据原告王某某每月的实际加班情况，根据国家有关节假日工资发放标准的规定给原告王某某支付了加班费，原告王某某认为被告洛阳峪口禽业有限公司每月所 ...