禁止条款和保密条款，约定：乙方(陈某某)应严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，有义务遵守甲方(正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方 月15日)、新环机械厂(2000年12月2日)、海珠区国泰减速机中心(2000年12月7日)、精工机械厂(2000年12月31日)、广东星光机电有限公司 ...

12月31日止。2001年12月29日，陈某的档案资料转入铁道部人才服务中心。 原审判决另认定：襄阳南车公司原名称X道部四局襄樊牵引电机厂，2001 人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法某 ...

处工作。2010年3月3日被告通知原告“由于你在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由并不充分，劳动局让我们不能解除劳动关系，现在公司请你 （上海）有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市静安区社会保险事业管理中心为原告管X缴纳2009年7月至2010年2月的城镇社会保险费8346.20 ...

,证明被告2008年9、10月份安排原告上班、休假情况。 证据4,衡阳市工伤管理基金中心、衡阳市社会养老保险证明各1份,证明2006年6月至2008年10月，被告 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...

百福公司专职安全员，聘期为1年，月工资800元。 该公司对安全生产虽有一整套规章制度，但因为分线生产后，工房紧张，被告人周某甲未经管理部门同意，擅自将 毛某某、阙某某等人证言；（3）法医学鉴定书、湖南省烟花爆竹产品安全质量监督检测中心检验报告；（4）现场勘验笔录、现场图、现场照片等证据证实。以上证据， ...

，在管理部从事CAD设计，并在苏州博世技术中心工程中担任绘图工作，工作期间还接受了原告生产管理和设计方面的培训。雷柏特公司员工完全管理手册之行政规章第 模具，其与原告自2002年以来一直保持稳定的业务关系。原告还通过订立保密规章制度、签署保密协议约定保密义务等方式采取了保密措施。故祥甫公司作为承载特殊 ...

在工作期间主要负责将酒店各部门的日常运作情况和问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。2002年7月15日，上诉人利用职务 ...

月间，到二被告在大田县体育场旁兴办的塑料加工厂做工，按计件计算工资，未进行岗前培训。2000年1月6日上午11时许，原告的右手将废旧塑料送入机器入口处时被 原告郭某某称，上班戴手套符合操作的规程，因该厂没有制定上班不能戴手套的规章制度，手套是属于劳动防护用品，如不戴手套则可能会烫伤手，是被告的机器没有 ...

被机器压伤其右手拇指。事故发生后，伤者被送入顺德区桂洲医院手外科中心进行治疗，诊断为“右手拇指末节甲订缺损伤”。潘某于2005年7月12日 ，承认了上述事故发生经过，加上上诉人建立了有关劳动安全生产方面的规章制度，也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后 ...