做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金30,831元。 仲裁委审理中 ...

部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其 ...

部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其 ...

张某某与被告邓某某口头约定，由被告邓某某负责制造厂检修房顶的工作，制造厂总计支付工资600元，双方的合同合法有效，被告邓某某叫上了原告胡某某一同为防火设备 民事责任4、胡某某在雇佣活动中上否存在过错或重大过失其人身损害赔偿额应如何计算 本院认为， 1、关于本案所涉的法律关系是加工承揽关系还是雇佣关系的 ...

部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其 ...

部门做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其 ...

数额应如何计算。 原告为支持其主张，向法庭提交了如下证据： 1、XXX证明1份。证明其与原告一同受雇于被告，为被告开收割机，日工资每人 的经济损失包括：医疗费7681.97元、误工费2227元（医疗终结时间按6个月计算，4454元÷12×6=2227元）、护理费73.22元（4454元÷365×6）、 ...

陈述，认可家属护理原告的时间为61天，护理人为原告母亲。原告受伤前的工资为每月500元。原告遂起诉要求二被告连带赔偿：医疗费3718.83元、后期医疗费 为城市，按照最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函的相关精神，原告陆某某相关的损害赔偿费用应当根据本市X ...

被告是否同意过继续承担保证责任5、主债务的诉讼时效如何计算6、第二被告对长城大厦保证责任的诉讼时效如何计算 针对本院归纳的上述争议，原告向本院提交了下列证据 份、《还款协议书》、《情况说明》以及原告对第二被告提交的真实性无异议的《工资表》四份，本院依法予以确认。 关于第一被告现尚欠原告本金、利息的数额 ...

当事人均未提交与用人单位达成的“工亡赔偿协议”，也未提交亡者孙某凯工亡前的工资标准。涉案赔偿款现为被告孙某丙持有。 上述事实，有结婚证（复印件），有当事人 的拆解与计算。对于本案原、被告是否均为供养亲属抚恤金的权利人及当如何计算似已成为双方争执之最大焦点，但双方均未对关于此的诉与辩提供相应的证据，给 ...