中国嘉陵股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向 一审认为，本案的关键是判断被告提起劳动争议仲裁是否超过法定时效。至于产假工资如何计算，原告应否补发，是在解决了前一问题的基础上进行的。 ...

，雇佣原告为其打工。2008年8月，因经营管理不善，四被告散伙，拖欠原告做工工资、摩托车养护费和加油费等费用共计x元。原告多次催要，四被告互相推诿拒不 丁辩称，钨矿有内勤，收入和支出由合伙人或董事会开会决定。如何计算工资，我们有内部帐本。原告条子如何来的不能写多少，就认多少。 经审理查明，2006年7 ...

，本案争议的焦点是，刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同，应如何计算劳动者应得工资收入损失。一审判决认定是刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同正确， 。在用人单位违约解除到劳动者作出选择之间的时间段，本应是劳动者劳动时间，有工资收入。为赔偿劳动者损失并惩罚用人单位，《赔偿办法》规定用人单位应赔偿该段 ...

过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、李某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的 热电公司应支付李某赔偿金计x元；三、关于李某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李某实行的是三班三运转 ...

。 上述事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、孟某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的 热电公司应支付孟某某赔偿金计x元；三、关于孟某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对孟某某实行的是三班三 ...

多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动关系经济补偿金接受劳动仲裁部门的裁决意见。 依照有关法律、法规的规定，以未付加班工资的25%支付。 焦点二、被告应赔偿原告失业保险金损失如何计算 原告认为被告未在原告工作期间为原告缴纳失业 ...

，本案的争议焦点，一是没有签订劳动合同要求支付双倍工资如何计算；二是解除劳动合同的经济补偿金如何计算；三是上诉人吉首市民族实验学校与原审被告吉首市教育局 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人吉首市民族实验学校支付李某2008年1月至2008年5月工资情况， ...

正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方 庄热电公司应支付王某赔偿金计x元；三、关于王某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对王某实行的是三班三运转 ...

过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、赵某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的 热电公司应支付赵某赔偿金计x元；三、关于赵某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对赵某实行的是三班三运转 ...

中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、邢某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的 热电公司应支付邢某某赔偿金计x元；三、关于邢某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对邢某某实行的是三班三 ...