王某、银湾公司劳动关系解除之前，故予以支持；2、住院期间护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，王某两次住院期间，属于其 期，王某住院医某亦出具了需留人陪护的证明，王某请求住院期间护理费，应予支持。但王某主张按80元/天的标准计算，于法无据，根据南宁市最低工资标准37.7 ...

第X号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关工资福利待遇112908元；3、被告支付原告 、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年；一次性护理费的标准为：以本人当年护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算。从上述规定可以看出，如果王慎 公司应向王慎堂支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴，并一次性支付伤残护理费及辅助器具费等，但辅助器具费的标准及更换年限应以湖北省工伤 ...

支付一次性伤残补助金36000元、一次性伤残就业补助金28875元、一次性工伤医疗补助金15400元、护理费5950元、住院期间伙食补助费2380元、停工留薪期待遇36000元、交 》第三十五条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条、重庆市劳动和社会保障局《关于某伤 ...

2%的比例按月发放给职工，另外，按200元/月的标准发放职工住房补贴。此后，被告一直按此会议规定将三项社会保险和住房补助发放到原告工资中。2010 补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期原待遇补差、住院期间伙食补助费、住院期间护理费81774、2元； 二、驳回原告张某的其他诉讼 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金，表明其意与重庆市X路桥总公司解除事实劳动关系。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款中规定“终止或解除劳动关系时，工伤职工 ，但并没有提供实际发生费用的票据，一审法院以万州辖区内通常的护理费为计算标准并无不当。住院期间的伙食费补助标准，《工伤保险条例》第二十九条 ...

委员会作出了终结鉴定结论：“被鉴定人徐某工伤（职业病）的致残程度为八级，停工留薪期12个月”。 原告在住院期间雇请了护某人员，支付护某900元 、住院伙食补助费588元、护某3600元、一次性伤残补助金x元，没有超过规定的标准，符合相关法律规定，本院予以支持。劳动能力诊断及鉴定费524.50元，有相关 ...

伙食补助费105元、住院期间护理费300（被告富华公司只出一人晚间护理）、今后生活护理费x元、交通费100元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金x元、 《工伤保险条例》29条4款，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％，自2004年10月9日起至2004年10月19日止，原告在本溪市第一 ...

（住院天数）×15（出差伙食补助标准）×70%(法定标准)+2000（双方协商增加额）=6704元。《仲裁裁决书》的该项认定符合法律规定，本院予以采信。 7、护理费， 、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

按停工留薪期待遇补发相应工资并给予25%的补偿及按5倍赔偿、工伤复发住院期间的护理费每月1,000元。 针对王某某的上诉请求及理由，徐州北站答辩称：一、 的范围，本院不予审理。故王某某请求徐州北站按照每月1,000元的标准支付其生活护理费并给予赔偿，无相应的事实依据，本院难以支持。 综上，王某某的上诉 ...