劳动者的法定义务，应按有关社会工伤保险标准承担伦某某的全部工伤待遇。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条规定，被保险人工伤医疗终结被鉴定残废等级后，按 工伤辞退费（略）元予伦某某，双方终结工伤保险关系。根据《广东省社会工伤保险条例》第三十三条规定，同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿 ...

条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，应按佛山市顺德区上一年度职工月平均工资1380元标准计算。被告付 付某某返还生活补贴3500元的请求，被告付某某同意在赔偿款中扣除，本院予以支持。依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条 ...

认为被上诉人因嬉戏违反劳动纪律而受伤，为此在发生争议之前，曾主动要求向被上诉人进行赔偿。然而面对数额较大的给付款项时，为达到拒付的目的，提出了主体问题。 。三、原判适用法律正确。原判依据《工伤保险条例》及其相关的法规确定被上诉人的工伤保险待遇并无不当。上诉人以诉讼费用标准不当作为上诉的理由之一，不符合 ...

工伤医疗待遇。'《广东省工伤保险条例》第某十二条第某款'住院治疗的伙食费由用人单位按当地因工出差伙食补助标准支付百分之七十。'原告两次住院治疗 因原告未能提供其妻子的收入情况，故护理费应参照《广东省2004年度人身损害赔偿计算标准》中农村居民人均纯收入4054.58元/年计算，39天的护理费为433元 ...

费用。本案中，因原告没有为被告参加社会工伤保险，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、 为工伤，其就有权依照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，而该职工在工作中是否存在过错并不是工伤赔偿义务人免责的事由。因此，上诉人上诉 ...

关系（另案处理）。现吴某就工伤保险待遇赔偿提起劳动仲裁无果后，诉至本院要求判如所请。 审理中，对于吴某的工资标准，双方均未提供证据，吴某认为 本院酌情主张1806.35元（2580.50元/月×1个月×70%）。据此，本院依照《工伤保险条例（修订）》（2011年1月1日执行）第三十三条、《工伤保险条例 ...

原告12个月平均工资低于事故前统筹地区职工平均工资的60%，根据国务院原《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，应按事故前统筹地区职工平均工资 待遇。经审查，一审法院计算被上诉人董XX的各项工伤保险待遇的计算标准和结果正确，重庆XX化工冶金有限公司认为一审法院计算赔偿金额有误的上诉请求及理由本院不予采信 ...

根据原告伤残情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，确定 年职工平均工资2038元、2009年为1866元），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性 ...

劳动争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 l5天)，计x元；依照《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费” ...

工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定：职工因工 伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金按照统计 ...