厂的职工，在工作中受伤属于工伤，大足县XXX厂应当承担工伤保险责任；由于无法查实文某的工资情况，故在计算文某工伤待遇时以文某仲裁申请提出的 元/天×70%×2天=28元，护某30元/天×2天=60元，停工留薪期工资1766元×1个月=1766元，生活津贴1766元/月×70%×3个月=3708.6元， ...

元，上述各项共计x.08元。扣除被申请人（郑州金龙汽车座椅制品有限公司）前期支付的5000元和交通事故赔偿x.00元，被申请人（郑州金龙汽车座椅制品有限公司）需 ，无事实依据，该院不予支持。依据《工伤保险条例》规定，乔某应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护某、住院期间伙食补助费、 ...

/年÷12×4个月）；4、一次性伤残就业补助金x.25元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×9个月）；5、住院伙食补助费476元（20元×70%×34天 请求的生活费于法无据，不予支持；其请求的未签订书面劳动合同的双倍工资与本案工伤待遇纠纷分属不同的法律关系，本案不作处理。 综上，肖某请求 ...

建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计x 有限公司应支付邓某3个半月工资的经济补偿，以此可计经济补偿金为7000元。建喜建材料有限公司主张本案为工伤保险待遇纠纷，不应处理因解除劳动 ...

按过错原则承担责任，配置辅助器具也可植人工耳蜗，请求人民法院支持并驳回原告的诉讼请求。 南县人民法院认为，被告在原告店务工，虽未签订劳动合同，但已形成 工资60％，应以统筹地区职工月平均工资的60％为基数，认定被告月工资为789元，原告应一次性支付被告工伤保险长期待遇x元（789元/月×120个月）。 ...

，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某福建省福州市中级人民法院。 审判员XXX 二0一一年七月二十七日 书记员XXX 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...

当事人均未提交被告患职业病前12个月的缴费工资，本院认为计算被告工伤待遇以工伤保险统筹地区X年职工月平均工资即每月1855元为宜。原告认为被告参加 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第 ...

工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险有关待遇的通知》（锡劳社工[2008]X 元、交通费50元、医疗费467.2元、检查费127.5元、停工留薪期工资4072.5元，合计x.2元，该款项应于判决生效后立即支付张某某。 ...

低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险有关待遇的通知》（锡劳社工[2008] 、周勋威应于判决生效后立即支付申某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费280元、医疗检查费255 ...

）河南省长葛市王某贺有红中密度纤维板厂（以下简称被告长葛有红纤维板厂）工伤保险待遇纠纷一案，原告胡某某于2010年7月28日向本院提起诉讼，本院于2010 年平均工资为x元。原告胡某某在被告长葛有红纤维板厂月工资低于许昌市地区统筹工资的60%。原告胡某某住院期间有其妻胡某焕护理，胡某焕系被告长葛有红 ...