，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定来解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和 年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算，此期间原告的工资平均为1041.67元,2 ...

的损伤标准如何计算，原告是否应支付被告一次性伤残补助金。 围绕争议焦点，原告向本院提交的证据材料有:1、2008年1月27日至2008年5月14的工资表3 标准，每月为952.2元，停工留薪两个月为1904.4元。对被告要求的停工留薪期间的护理费应以河南省农村人均纯收入4454元为计算标准计算，住院的 ...

某甫出具的证明一份，证明王某某与原告不存在雇佣关系，原告的工资是由王某某代为转交的。 经质证，原告无异议。被告张某某无异议。被告胡某某无异议。 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费八千九百元，由被告张某某、许昌金质建设有限公司、 ...

六十日的仲裁申请期限，山城区仲裁委以超期为由不予受理是错误的。原告在被告处工作期间因工作原因发生工伤，原告于2006年6月22日在法定期限内向我市劳动局申请工伤 说明一份。主要载明：答应给过问一下朱某甲垫的票据如何报销，并答应找单位有关人员协调给朱某甲开工资一事。 6、被告单位职工鲁某某录音资料及文字 ...

仍需进一步康复治疗，生活需要完全护理；住院期间需要2个护理人员。该鉴定并未明确闫某某需住院治疗，但需进一步康复治疗。如何康复治疗，涉及闫某某伤情变化和复杂的 ，故被上诉人主张该部分款项不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的 ...

住院期间的伙食补助费(已支付)；(2)住院期间的护理费，由于被告已聘请了医院护工并支付了护理费用，因而不另计护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月 工伤待遇时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭 ...

住院期间的伙食补助费(已支付)；(2)住院期间的护理费，由于被告已聘请了医院护工并支付了护理费用，因而不另计护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月 工伤待遇时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭 ...

6元/月×20个月）；2、停工留薪期工资16219.2元（1351.6元/月×12个月）；3、住院治疗期间的护理费5050元（50元/天×101天）和住院 赔偿费用。本案中，XX花炮厂没有为黄XX购买工伤保险，根据以上规定，应当比照《工伤保险条例》的规定支付黄XX赔偿费用，这与黄XX是否存在过错无关。 ...

认定原、被告之间具有劳动关系且被告在事故中所受伤害属工伤，被告应当承担相应的工伤赔偿责任。 被告陈XX工资是按实际出车趟数而定，每趟1000元，原、 金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担。 百泉春公司上诉称：被上诉人 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容，是否支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张某某可到 ...