工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的工资x元，故华国光学公司已经超额支付了。 自身的伤残等级处于何种状态并不清楚，按照常理，其不清楚伤残等级的状态会对其如何处分自身的权利造成一定程度的影响，故上诉人华国光学公司于2004年11月9日 ...

不管结果如何，进行复评都有需要时间，都可以多计算工资，故被告对此辩称理由充分，本院予以采信。即原告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资应 事实部分不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 ...

残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发工资 被上诉人曾某某的工资为2984元是错误的。三、治疗未结束前不能申请仲裁。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何， ...

是否存在劳动关系；2、被上诉人王某工伤前月平均工资如何认定；3、被上诉人王某的停工留薪期如何认定。 上诉人江庄卫生院在二审期间未向本院提交新证据。 被上诉人 期满后伤残等级评定前的工资待遇应按原工资福利待遇发放。王某工伤前12个月平均工资为1700元，江庄卫生院应支付王某停工工资28900元，扣除扈勇 ...

。 本案的争议焦点是谁承担被告陈某乙的工伤保险待遇以及医疗费用和停工留薪期工资如何支付，针对以上焦点，本院综合某判如下： 一、谁来承担被告陈某乙 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市X区某某汽修厂 ...

人均不能证明上诉人与被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资如何发放，由吴辉平所决定，吴辉平制 一审起诉的诉请为人身损害赔偿，二审上诉请求被上诉人支付其一次性残疾退休金、工伤期间的工资、护理人员的误工费、法医鉴定费等是工伤赔偿纠纷，属另一法律关系，对上诉人 ...

）第X号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关工资福利待遇112908元；3、被告 予以驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管原告工伤保险待遇如何计算，这些待遇都应该是由工伤保险中心支付，不应当裁定由被告直接支付。 ...

部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告的其他相关费用是否予以支付及如何支付是原、被告双方争执的关键问题。关于原告要求被告支付2006年8月3日因工作期间受伤 受伤的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二 ...

部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告的其他相关费用是否予以支付及如何支付是原、被告双方争执的关键问题。 关于原告要求被告支付2006年8月3日因工作期间 受伤的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，本院不予支持。 关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二 ...

其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共x.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈某某停工留薪期间的工资x元、住院期间护理费660元，伙食 工伤保险，此项费用由原告负担。另外，关于如何计算被告停工留薪期间，依照国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...